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Titlebook: Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt; Wirtschaftspsycholog Melanie Hasenbein Book 2020 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil

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发表于 2025-3-21 17:30:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt
副标题Wirtschaftspsycholog
编辑Melanie Hasenbein
视频video
概述Bietet Orientierung: optimaler Überblick über wirtschaftspsychologische Zusammenhänge bei der Digitalisierung von Arbeiten und Lernen.Psychologisch fundiert: zeigt differenziert auf, welche Rolle die
图书封面Titlebook: Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt; Wirtschaftspsycholog Melanie Hasenbein Book 2020 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil
描述.Dieses Fachbuch zeigt Ihnen auf, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf den Menschen in der heutigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Dabei begleitet Sie das Werk auf der digitalen Reise durch die wirtschaftspsychologischen Themenbereiche. .Basierend auf gut vermitteltem theoretischen Hintergrundwissen und fundiert mit aktuellen Studien und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:.zentrale Veränderungen im Organisations- und Personalbereich .welche Führungsansätze und -kompetenzen in digitalen Zeiten relevant sind .welchen Einfluss dies auf die Teamarbeit hat.welche aktuellen digitalen Lernformate Anwendung finden und.welche Bedeutung die Themen digitale Balance und Ethik in der Digitalisierung haben..Zielgruppen:.Professionals im Organisations- und Personalbereich sowie Berater, Coaches und Trainer als auch Studierende der Wirtschaftspsychologie und der Angewandten Psychologie. .Zur Autorin:. .Dr. Melanie Hasenbein ist als Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig. .
出版日期Book 2020
关键词Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie; Mensch-Maschine-Lernen; Digitalisierung am Arbeitspl
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-61661-1
isbn_softcover978-3-662-61660-4
isbn_ebook978-3-662-61661-1
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020
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发表于 2025-3-22 00:17:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:44:17 | 显示全部楼层
Melanie HasenbeinBietet Orientierung: optimaler Überblick über wirtschaftspsychologische Zusammenhänge bei der Digitalisierung von Arbeiten und Lernen.Psychologisch fundiert: zeigt differenziert auf, welche Rolle die
发表于 2025-3-22 04:46:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:33:55 | 显示全部楼层
Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt,isierung. Der Schwerpunkt liegt jedoch häufig auf informationstechnischen, technologischen und wirtschaftlichen Aspekten. Es stellt sich die Frage, wo der Mensch in dieser digitalisierten Arbeits- und Organisationswelt steht. Dabei fächert das Kapitel die zentralen Bereiche auf, die aus wirtschaftspsychologischer Sicht relevant sind.
发表于 2025-3-22 13:02:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:05:10 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:03:17 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-61200-8tt. Anschließend werden neue Organisationsformen der digitalen Arbeitswelt wie die sozio- und holokratischen Kreisorganisationen und die netzwerkorientierten Organisationen sowie agile Organisationsformen, z. B. crossfunktionale Teams, vorgestellt und diskutiert. Daran schließen sich die Themen Orga
发表于 2025-3-23 02:31:10 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-61200-8die Personalbeurteilung bis hin zur Personalentwicklung. Beispiele sind der zunehmende Einsatz von Virtual Reality im Personalmarketing, Active Sourcing und digitale Assistenten im Recruiting sowie die Möglichkeit des app-basierten Feedbacks in der Personalbeurteilung und das digitale Lernen in der
发表于 2025-3-23 05:31:37 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-61200-8ds und Entwicklungen im digitalen Lernen und in der digitalen Weiterbildung auf. Dazu gehören die wachsende Bedeutung des Micro Learning und der Learning Nuggets sowie der zunehmende Einsatz von Virtual und Augmented Reality sowie von Learning Analytics und digitalen Lernassistenten. Weiterhin zeigt
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