| 书目名称 | Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg | | 副标题 | Eine theoriegeleitet | | 编辑 | Philip Eisenhardt | | 视频video | | | 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie | | 图书封面 |  | | 描述 | Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Im Rahmen der Arbeit wird dazu zunächst ein umfassendes Untersuchungsmodell entwickelt, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu können. Im Anschluss wird dieses Modell für mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch überprüft. | | 出版日期 | Book 2012 | | 关键词 | Personalcontrolling; Personalmanagement; Strategic Human Resource Management | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4121-3 | | isbn_softcover | 978-3-8349-4120-6 | | isbn_ebook | 978-3-8349-4121-3 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 |
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发表于 2025-3-21 16:07:51
