| 书目名称 | Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte |
| 副标题 | Eine empirische Stud |
| 编辑 | Cornelia Jensen |
| 视频video | |
| 概述 | Bietet Einblicke ins Thema systematisches Beschäftigungsmanagement.Liefert wertvolle Hinweise zu Aufbau und Gestaltung.Richtet sich an Unternehmensvertreter und Studierende |
| 丛书名称 | Edition KWV |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Die Gestaltung des internen Arbeitsmarktes als ein Instrument eines systematischen Beschäftigungsmanagements ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf konjunkturelle Schwankungen reagieren zu können, ohne den Schutz der Humanressourcen zu vernachlässigen. Dabei kann die Ausgestaltung des internen Arbeitsmarktes nur unter Beachtung des Regelungsrahmens der industriellen Beziehungen erfolgen. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird untersucht, welchen Einfluss das duale System der industriellen Beziehungen auf das Gesamtkonzept des internen Arbeitsmarktes im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagements nimmt. Dabei wird anhand des IAB-Betriebspanels eine quantitative Untersuchung durchgeführt, welche den Einfluss der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung auf die Nutzungsintensität der unterschiedlichen Flexibilisierungspotenziale des internen Arbeitsmarktes untersucht..Die Arbeit richtet sich an Unternehmensvertreter, Wissenschaftler und Studierende, die interessiert sind an personalwirtschaftlichen Strategien im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagements unter Beachtung industrieller Beziehungen.. |
| 出版日期 | Book 2012 |
| 关键词 | interner Arbeitsmarkt; Beschäftigungsmanagement; Humanressourcen; Mitbestimmung; Industrie |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-24334-0 |
| isbn_softcover | 978-3-658-24333-3 |
| isbn_ebook | 978-3-658-24334-0Series ISSN 2946-0301 Series E-ISSN 2946-031X |
| issn_series | 2946-0301 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
发表于 2025-3-21 19:28:58
