Titlebook: Der Arzt und sein Team; Erfolgreiche Mitarbe Wilhelm Stemmermann Book 1993 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1993 Arbeitspsychologie.Arbeit

等级的上升

HAIRY

Gehalt,tung der Mitarbeiterin dar. Daraus ergibt sich die zentrale Bedeutung des Gehalts in der Beziehung zwischen Praxisinhaber und Angestellten. Die Entlohnung hat in Geld zu erfolgen. Die Höhe der Arbeitsvergütung wird entscheidend beeinflußt durch den Wert, den die Arbeitsleistung für den Arbeitgeber d

哥哥喷涌而出

舞蹈编排

孤独无助

Die Person der Helferin,ete Frau, deren Kinder inzwischen größer geworden sind, oder eine geschiedene Frau — ohne oder mit (meist noch kleinen) Kindern. Im letzteren Fall ist dann die finanzielle Motivation ausschlaggebend, während oft, wenn die Kinderbetreu- ungszeit vorüber ist, der Wunsch nach beruflicher Ausgleichstäti

oblique

,Das Arbeitsverhältnis und seine rechtlichen Funktionen,ieb ist ja auf einen Arzt — und in einer Gemeinschaftspraxis immerhin noch auf sehr wenige Ärzte — ausgerichtet. Es wird daher viel personenbezogene Loyalität gefordert. Die Behandlung der rechtlichen Probleme des Arbeitsverhältnisses ist entsprechend sensibel und diffizil. Es ist schon nicht leicht

STEER

,Beendigung des Arbeitsverhältnisses,nige Angestellte, so daß Einstellung bzw. Ausscheiden einer einzelnen Arbeitskraft sich im Vergleich zu Betrieben mit einem höheren Personalstand deutlicher bemerkbar machen. Zudem sind insbesondere Kündigungen, die vom Arzt ausgehen, sehr sorgfältig zu überlegen. Sie können den Arbeitsfrieden des B

地名表

,Mutterschutz — Jugendschutz,digungsverbot während der Schwangerschaft und bis zu 4 Monaten nach der Entbindung. Voraussetzung ist, daß der Arbeitgeber bei Ausspruch der Kündigung von der Schwangerschaft Kenntnis hatte oder aber innerhalb von 2 Wochen nach Zugang der Kündigung davon verständigt wird (§ 9, Abs. 1 Satz 1 MuSchuG)

Synovial-Fluid

Anthropogenic Effects on the World Oceann, wenn alle Beteiligten im personellen Bereich deutliche Leitungsambitionen haben. Hier entsteht in der Führung ziemlich automatisch eine Mehrpoligkeit, deren Optimierung eine hervorragende Zusammenarbeit erfordert.

真实的你

Dale W. Johnson,Ivan J. Fernandezlfsmittel bei einer schwierigen Vertragsschließung. Dabei sagt die Helferin oft anfänglich etwas anderes und sagt es in anderem Ton, als sie eigentlich wollte. Eine sachliche, ruhige und liebenswürdige Gesprächsführung schafft das richtige Verhandlungsklima.