| 书目名称 | Demografischer Wandel und Personalmanagement | | 副标题 | Herausforderungen un | | 编辑 | Michel Prezewowsky | | 视频video | | | 丛书名称 | Unternehmerisches Personalmanagement | | 图书封面 |  | | 描述 | Sinkende Geburtenzahlen und eine stetig steigende Lebenserwartung werden in der ersten Hälfte des 21. Jahrhunderts die Altersstrukturen der Bevölkerungen fast aller Industriestaaten stark verändern. Diese Entwicklung bedroht neben der Finanzierbarkeit des Sozialstaats zunehmend auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen...Anhand ausgewählter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky die Folgen des demografischen Wandels in Deutschland aus personalwirtschaftlicher Perspektive. Der Autor analysiert unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen; dabei stehen die Leistungsfähigkeit der Belegschaften, insbesondere die Gesundheit und Qualifikation der Mitarbeiter im Fokus. Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen rechzeitig und angemessen reagieren können. Es wird deutlich, dass das betriebliche Personalmanagement ganzheitliche, auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete, nachhaltige Konzepte implementieren sollte, die insbesondere auf die Minimierung altersbedingter Gesundheits- und Qualifizierungsrisiken abzielen.... | | 出版日期 | Book 2007 | | 关键词 | Alte; Alternde Belegschaften; Altersstruktur; Belegschaft; Beschäftigungsfähigkeit; Bevölkerung; Bevölkeru | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9628-8 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0824-3 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9628-8 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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发表于 2025-3-21 18:00:54
