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Titlebook: Demografiesensible Entgeltpolitik; Annäherung an ein Zu Klaus Schmierl,Stefanie Weimer Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Alterns

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发表于 2025-3-21 17:46:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Demografiesensible Entgeltpolitik
副标题Annäherung an ein Zu
编辑Klaus Schmierl,Stefanie Weimer
视频video
概述Erste empirische Studie zu einer demografieorientierten Entgeltsystematik.Mit praktischen Beispielen, Elementen und Bausteinen.Systematische Erhebung.Includes supplementary material:
图书封面Titlebook: Demografiesensible Entgeltpolitik; Annäherung an ein Zu Klaus Schmierl,Stefanie Weimer Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Alterns
描述.Die Herausforderungen des demografischen Wandels verlangen nicht nur arbeits-, sondern auch entgelt- und leistungspolitische Lösungen. Anhand einer ersten empirischen Studie zeigt dieses Buch, dass es in den Betrieben bereits eine breite Palette von entgelt- und leistungspolitischen Maßnahmen gibt, die zur Alternsgerechtigkeit beitragen können. Sie verdichten sich aber noch nicht zu einem Gesamtkonzept einer demografiesensiblen Politik. Die Studie bietet erste Einsichten zu einem Zukunftsthema, das in den nächsten Jahren an Bedeutung gewinnen wird..
出版日期Book 2014
关键词Alternsgerechtigkeit; Arbeitspolitik; Demografischer Wandel; Entgeltpolitik; Leistungspolitik; Seniorität
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-05349-9
isbn_softcover978-3-658-04978-2
isbn_ebook978-3-658-05349-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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书目名称Demografiesensible Entgeltpolitik影响因子(影响力)




书目名称Demografiesensible Entgeltpolitik影响因子(影响力)学科排名




书目名称Demografiesensible Entgeltpolitik网络公开度




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书目名称Demografiesensible Entgeltpolitik年度引用




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书目名称Demografiesensible Entgeltpolitik读者反馈




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发表于 2025-3-21 20:15:14 | 显示全部楼层
Entgeltpolitik im demografischen Wandel,methoden in den Betrieben dargestellt. Die wesentlichen neuen Entgeltregelungen werden in den Abschn. 4.2 bis 4.9 beschrieben. Eingangs gehen wir auf die inner- und außerbetrieblichen Impulse ein, die die Unternehmen veranlasst haben, sich mit den Herausforderungen aus dem demografischen Wandel zu befassen.
发表于 2025-3-22 04:29:30 | 显示全部楼层
Zusammenfassung und Ausblick,her Acker betreten, der der weiteren Bestellung harrt. Entsprechend vorläufig und vorsichtig fällt eine Bilanz im Hinblick auf die handfesten Ergebnisse und Erkenntnisse aus, die sich stichpunktartig so zusammenfassen lässt.
发表于 2025-3-22 04:58:35 | 显示全部楼层
The Need for New Architectural Truthsein höheres Gewicht einnahm – verortet sich das Forschungsprojekt in der von der Hans Böckler Stiftung verfolgten Zielsetzung einer .. Es zielt auf eine . als notwendige Voraussetzung der weitergehenden Verbreitung von demografiefesten arbeits- und personalpolitischen Strategien.
发表于 2025-3-22 11:21:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:44:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:56:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:29:31 | 显示全部楼层
Henderik A. Proper,Bas van Gils,Kazem Haki Leistungsfähigkeit auch den Erhalt der beruflichen Qualifikation und Handlungskompetenz sowie der motivationalen Grundlagen der Arbeitsfähigkeit Über die Beschäftigungsfähigkeit und die langfristige berufliche Leistungsfähigkeit wird vor allem im Betrieb entschieden. Denn es ist der Betrieb, der di
发表于 2025-3-23 01:37:56 | 显示全部楼层
The Need for New Architectural Truthsein höheres Gewicht einnahm – verortet sich das Forschungsprojekt in der von der Hans Böckler Stiftung verfolgten Zielsetzung einer .. Es zielt auf eine . als notwendige Voraussetzung der weitergehenden Verbreitung von demografiefesten arbeits- und personalpolitischen Strategien.
发表于 2025-3-23 06:15:52 | 显示全部楼层
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