Titlebook: Decubitus te lijf; Handboek decubituspr Else Poot (adviseur),Joke Groot (directeur),Marian Textbook 2008Latest edition Bohn Stafleu van Log

深陷

3 Diagnostiek van decubitus,eclassificeerd in vier graden: niet-wegdrukbare roodheid (graad 1), blaar of ontvelling (graad 2), oppervlakkige decubitus (graad 3) en diepe decubitus (graad 4). Wegdrukbare roodheid wordt hierbij niet beschouwd als decubitus..Er bestaan twee observatiemethoden om een onderscheid te kunnen maken tu

opportune

4 Preventie van decubitus,et opsporen van patiënten die risico lopen op het ontwikkelen van decubitus. Hiervoor wordt gebruikgemaakt van risicoscorelijsten en de klinische blik van de verpleegkundige. Ontwikkelt een patiënt niet-wegdrukbare roodheid, dan moeten onmiddellijk preventieve maatregelen worden gestart..Grofweg zij

延期

,5 Wondzorg bij patiënten met decubitus,nden en zorgverleners die zich met wonden bezighouden. Er is veel bekend over het genezingsproces, met name over dat van acute wonden. De normale reactie van verwond weefsel is een in de tijd geordend reparatieproces dat uiteindelijk resulteert in blijvend herstel van de anatomie en functie van het

FAZE

不连贯

TAP

8 Kwaliteit van zorg,eitswet zorginstellingen. Hierin wordt beschreven wat verantwoorde zorg is en dat deze wordt bereikt door bewust beleid en een kwaliteitssysteem. Een zorginstelling legt hierover verantwoording af in een kwaliteitsjaarverslag. Er zijn verschillende methoden om de kwaliteit van zorg te verbeteren. Di

Mirage

钳子

,10 Patiëntveiligheid,iëntveiligheid vergroot worden. De eerste tip volgt uit de definitie: werk volgens professionele standaarden, protocollen en richtlijnen, met de meest recente informatie over de beste manier van verantwoord ‘evidence-based’ werken (www.levv.nl). Het melden van (bijna-)incidenten en het analyseren va

凝结剂

11 Implementatie,en dan wel bevorderen. Implementeren is een procesmatige en planmatige invoering van vernieuwingen of innovaties (van bewezen waarde) met als doel dat deze een structurele plaats krijgen in het (beroepsmatig) handelen, in het functioneren van de organisatie of in de structuur van de gezondheidszorg.

官僚统治