| 书目名称 | Data Mining im Personalmanagement | | 副标题 | Eine Analyse des Ein | | 编辑 | Franca Piazza | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | Mit Data-Mining-Methoden stehen dem Personalmanagement innovative Analysemöglichkeiten zur Verfügung, die dem Entscheidungsträger neue und interessante Informationen liefern können. Franca Piazza untersucht auf Basis der Entscheidungstheorie systematisch und umfassend das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen Entscheidungen unterstützt werden können, worin der Beitrag zur personalwirtschaftlichen Entscheidungsunterstützung besteht und wie dieser zu bewerten ist. Abschließend leitet sie Vorgehensmodelle für die Anwendung von Data Mining im Personalmanagement ab. | | 出版日期 | Book 2010 | | 关键词 | Databases; Entscheidungsprozess; Entscheidungstheorie; HR Management; Management; Personal; Personalmanage | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8648-1 | | isbn_softcover | 978-3-8349-2220-5 | | isbn_ebook | 978-3-8349-8648-1 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |
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发表于 2025-3-21 19:08:26
