Titlebook: Das Harzburger Modell; Idee und Wirklichkei Richard Guserl Book 1973 Springer Fachmedien Wiesbaden 1973 Bewertung.Führung.Führungsstil.Orga

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Sozioökonomische Dynamik der Energiewende”Diesem Führungsmodell kommt das große Verdienst zu, im deutschen Sprachraum als erstes eine Systematisierung der Führungslehre angeboten zu haben„.).

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Problemstellung und GliederungDas Ziel dieses Buches ist die Darstellung der Problematik von Führungsmodellen, aufgezeigt am Beispiel des Harzburger Modells.

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Die Elemente des Harzburger ModellsDas Harzburger Modell zielt auf die Änderung des Führungsstiles ab. ”Die Leitsätze, die … für die Führung im Mitarbeiterverhältnis aufgestellt werden, sind das Gegenstück zum autoritären Führungsdenken„.).

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Zusammenfassung der Gründe des Versagens des Harzburger Modells in der PraxisZunächst ist zu unseren Ausführungen bei der Kritik am Harzburger Modell aus der Sicht der Praxis.) und zu der Stellungnahme der Praxis über die Funktionsweise des Harzburger Modells.) folgendes zu betonen.

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Die positiven Aspekte des Harzburger Modells”Diesem Führungsmodell kommt das große Verdienst zu, im deutschen Sprachraum als erstes eine Systematisierung der Führungslehre angeboten zu haben„.).

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-85259-5Bewertung; Führung; Führungsstil; Organisationsstruktur

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978-3-409-38131-4Springer Fachmedien Wiesbaden 1973

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