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Titlebook: Das Geheimnis erfolgreicher Personalbeschaffung; Von der Bedarfsident Ludwig M. Schulz Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Bewerbe

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发表于 2025-3-21 18:59:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Das Geheimnis erfolgreicher Personalbeschaffung
副标题Von der Bedarfsident
编辑Ludwig M. Schulz
视频video
概述Praxisbeispiele erläutern, wie die Personalgewinnung optimiert und Fehleinstellungen vermieden werden können.Nachschlagewerk für den täglichen Gebrauch.Mit praktischen Checklisten und Anleitungen?
图书封面Titlebook: Das Geheimnis erfolgreicher Personalbeschaffung; Von der Bedarfsident Ludwig M. Schulz Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Bewerbe
描述.Fehlentscheidungen im Rahmen der Personalsuche können kostspielig sein und schnell in den 5-bis 6-stelligen Euro-Bereich gehen. Darüber hinaus ist der nicht-monetäre Imageschaden immens, wenn nach kurzer Zeit der neue Kandidat wieder ausgetauscht werden muss. Dieses Buch ist mehr als nur ein Nachschlagewerk aller Arbeitsschritte und bewährter Methoden der Personalbeschaffung. Die Kombination aus jahrelanger Praxiserfahrung und fundiertem Fachwissen einerseits und darüber hinaus einer umfangreichen Sammlung von Arbeitsblättern und bewährten Checklisten andererseits, geben neue Impulse. Beginnend bei der Bedarfsidentifikation über den Auswahlprozess bis letztendlich hin zum Arbeitsvertrag wird der gesamte Spannungsbogen der Positionsbesetzung dargestellt – damit Sie in Zukunft die passenden Kandidaten finden!.
出版日期Book 2014
关键词Bewerbermanagement; Personalauswahl; Personalgewinnung; Personalsuche; Recruiting
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-02632-5
isbn_softcover978-3-658-02631-8
isbn_ebook978-3-658-02632-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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书目名称Das Geheimnis erfolgreicher Personalbeschaffung影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 23:20:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 04:05:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:20:47 | 显示全部楼层
Versioning or Migrating Changesalb alle Arbeitsschritte und Methoden dargestellt, die bei einer Mitarbeitersuche und -auswahl notwendig, wichtig und hilfreich sind. Dies geschieht anhand von Praxisfällen, themenspezifischem Hintergrundwissen und zahlreichen Arbeitsblättern und Checklisten.
发表于 2025-3-22 10:07:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:44:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:57:10 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:33:54 | 显示全部楼层
Die vorbereitenden Aktionen,s ihr leitet sich letztendlich die notwendige Profilbeschreibung des Kandidaten ab. Erste Überlegungen grenzen die Bandbreite der Aspekte ab, die es zur Bestimmung der Hard- und Soft Skills zu berücksichtigen gilt, wobei deren Definition einen breiten Raum einnehmen.
发表于 2025-3-23 04:39:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:24:42 | 显示全部楼层
Ludwig M. SchulzPraxisbeispiele erläutern, wie die Personalgewinnung optimiert und Fehleinstellungen vermieden werden können.Nachschlagewerk für den täglichen Gebrauch.Mit praktischen Checklisten und Anleitungen?
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