找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

SSCI期刊PERSONNEL PSYCHOLOGY 2024/2025影响因子:4.736 (PERS PSYCHOL) (0031-5826). (MANAGEMENT)(管理)Social Sciences Citation Ind

[复制链接]
楼主: Odious
发表于 2025-3-23 09:41:52 | 显示全部楼层
Submitted on: 11 April 1998. Revised on: 27 April 1998. Accepted on: 11 May 1998. PERSONNEL PSYCHOLOGY---WILEY
发表于 2025-3-23 15:08:46 | 显示全部楼层
Submitted on: 01 April 1998. Revised on: 13 April 1998. Accepted on: 04 May 1998. PERSONNEL PSYCHOLOGY
发表于 2025-3-23 20:46:30 | 显示全部楼层
Submitted on: 28 February 2008. Revised on: 30 March 2008. Accepted on: 24 April 2008. PERSONNEL PSYCHOLOGY---WILEY
发表于 2025-3-24 02:01:16 | 显示全部楼层
Submitted on: 06 June 2014. Revised on: 20 June 2014. Accepted on: 14 July 2014. PERSONNEL PSYCHOLOGY---WILEY
发表于 2025-3-24 05:17:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 10:04:50 | 显示全部楼层
Submitted on: 24 November 2008. Revised on: 19 December 2008. Accepted on: 25 December 2008. PERSONNEL PSYCHOLOGY---WILEY
发表于 2025-3-24 11:56:41 | 显示全部楼层
Submitted on: 23 April 2018. Revised on: 08 May 2018. Accepted on: 13 May 2018. PERSONNEL PSYCHOLOGY
发表于 2025-3-24 17:09:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 19:31:09 | 显示全部楼层
Submitted on: 23 February 1999. Revised on: 07 March 1999. Accepted on: 24 March 1999. PERSONNEL PSYCHOLOGY---WILEY
发表于 2025-3-25 00:50:07 | 显示全部楼层
Submitted on: 26 March 2011. Revised on: 21 April 2011. Accepted on: 04 May 2011. PERSONNEL PSYCHOLOGY
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-4-27 10:15
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表