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Titlebook: Compliance-Kultur und Unternehmensethik; Vivien Veit Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer

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发表于 2025-3-21 16:13:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Compliance-Kultur und Unternehmensethik
编辑Vivien Veit
视频video
概述Wie Sie die eigene Compliance-Kultur etablieren und/oder verbessern.Inklusive Erfahrungsberichte und Gespräche von Praktikern: erhalten Sie Best-Practices aus erster Hand.Überblick über die geltenden
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Compliance-Kultur und Unternehmensethik;  Vivien Veit Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer
描述Dieses essential beschäftigt sich mit der Frage, was neben einem fundierten Compliance-Management-System nötig ist, um nachhaltig und belastbar eine Kultur der Regeltreue im Unternehmen zu erreichen. Hierzu werden die derzeitigen regulatorischen Ansätze im In- und Ausland sowie Tools und Bausteine vorgestellt, die eine solche Entwicklung begünstigen. Kombiniert mit zahlreichen Statements und konkreten Beispielen und Erfahrungsberichten von Unternehmensvertretern, Beratern und Behördenvertretern entsteht eine Toolbox für Compliance-Verantwortliche, die die Arbeit an individuellen Lösungen erleichtert und darüber hinaus Inspiration für neue Ansätze im eigenen Unternehmen sein kann. 
出版日期Book 2023
关键词Compliance-Kultur; Compliance; Change Management; Unternehmensethik; Compliance-System
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-40785-8
isbn_softcover978-3-658-40784-1
isbn_ebook978-3-658-40785-8Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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发表于 2025-3-21 23:23:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 00:27:11 | 显示全部楼层
,Dispositionen und Motive für Wirtschaftskriminalität,geordneten Verhältnissen lebend“ und absolvierte eine gute bis sehr gute Ausbildung. Er verfügt darüber hinaus über gute Fachkenntnisse sowie Einfluss in seinem Unternehmen, ist ehrgeizig und beruflich überdurchschnittlich engagiert. Er ist außerdem üblicherweise nicht vorbestraft, zumindest vorderg
发表于 2025-3-22 05:17:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:58:28 | 显示全部楼层
,Tools und Bausteine für eine nachhaltige Compliance-Kultur,mehr die Individualität des Unternehmens selbst, seiner Mitarbeitenden und des Geschäftskonzepts. Schon das LG München I urteilte, dass entscheidend für den Umfang eines Compliance-Management-Systems „Art, Größe und Organisation des Unternehmens, die zu beachtenden Vorschriften, die geografische Prä
发表于 2025-3-22 16:43:09 | 显示全部楼层
Das (scheinbare) Compliance-Dilemma,en sie sich mit den Gegebenheiten des Marktes auseinandersetzen und können nicht davon unabhängig operieren. Dies bedeutet aber auch, dass möglicherweise korrupte Strukturen, wenn sie einmal erkannt wurden, nicht einfach übergangen werden können.
发表于 2025-3-22 19:05:30 | 显示全部楼层
Conclusio/Learning,Ein effektives Compliance-System und eine entsprechende Kultur bedingen sich gegenseitig und sind aufeinander angewiesen. Die Implementierung von – im schlechtesten Falle auch noch zu strengen – Regeln allein wird zu Widerstand und außerdem dazu führen, dass Regelungslücken gesucht oder zumindest au
发表于 2025-3-22 22:38:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:53:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:10:47 | 显示全部楼层
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