Titlebook: Coaching als Führungsstil; Eine Einführung für Karin von Schumann,Tamaris Böttcher Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

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Hilfreiche Rahmenbedingungen,cht, ist ein ausreichendes Maß an Offenheit und Vertrauen in der Führungsbeziehung gegeben und damit Coaching durch die Führungskraft überhaupt möglich. Eine wenig ausgeprägte Kontrollkultur und flache Hierarchien sind ebenfalls günstige organisationale Voraussetzungen.

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Coaching als Führungsstil978-3-658-13023-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716

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Angelo Gilio,Giuseppe Sanfilippoung ihrer Mitarbeiter individuell fördern und Talente entdecken und entwickeln. Coaching durch den Vorgesetzten lässt sich im Modell der transformationalen Führung verorten, einem auf Veränderung ausgerichteten Führungsstil, dessen zahlreiche und vielfältige positive Konsequenzen empirisch umfassend erforscht und belegt sind.

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,Ausblick: Vom Führungsstil zur Coachingkultur,ung ihrer Mitarbeiter individuell fördern und Talente entdecken und entwickeln. Coaching durch den Vorgesetzten lässt sich im Modell der transformationalen Führung verorten, einem auf Veränderung ausgerichteten Führungsstil, dessen zahlreiche und vielfältige positive Konsequenzen empirisch umfassend erforscht und belegt sind.

backdrop

https://doi.org/10.1007/978-3-030-80571-5Coaching ist heute ein Sammelbegriff für unterschiedlichste Dienstleistungen und Beratungsmethoden. Im Folgenden wird unter Coaching eine Beratung verstanden, in welcher der Coach keine direkten Lösungsvorschläge liefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen begleitet.

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