找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: China.de; Was Sie wissen müsse Manuel Vermeer Book 20072nd edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 Kultu

[复制链接]
楼主: graphic
发表于 2025-3-25 04:05:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 10:51:42 | 显示全部楼层
,Hinweise für den Chinaaufenthalt,Zuerst wird die ranghöchste Person begrüßt, nicht unbedingt also die vielleicht anwesende Dame. Sind Sie in der Auswahl unsicher und können niemanden fragen, wählen Sie die älteste anwesende Person oder warten Sie, bis sich Ihnen die „richtige“ nähert, was unauffällig geschehen wird, um Ihr Gesicht (und das der ranghöchsten Person) zu wahren.
发表于 2025-3-25 14:56:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 19:09:01 | 显示全部楼层
inführung in das Interkulturelle Management ist nach wie vor vonnöten. Dass nun eine 2. Auflage dringend erforderlich ist, unterstreicht den Bedarf fundierter Chinainformation. Führungskräfte, die häufig in China sind oder sein werden, haben keine Zeit, dicke Bücher über die chinesische Geschichte z
发表于 2025-3-25 22:45:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 03:18:40 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/1-4020-3234-Xarbeiter, die sich zunächst profilieren müssen, nehmen im chinesischen, am Senioritätsprinzip orientierten Hierarchiebewusstsein einen nur untergeordneten Rang ein. Besondere Qualifikationen sind somit notwendig; aber welche genau und vor allem: Wo finde ich solche idealen Mitarbeiter?
发表于 2025-3-26 08:13:18 | 显示全部楼层
Wirtschaftspolitisches Umfeld,einer von der Außenwelt nahezu abgeschotteten Nation zur (2007) drittgrößten Handelsnation der Erde. Das durchschnittliche Wachstum von 9 Prozent des BIP seit Beginn der Reformpolitik 1978 scheint sich auch in die Zukunft fortzusetzen; die Höhe der ausländischen Direktinvestitionen steigt jährlich an und liegt 2007 bei ca. 75 Mrd. US-Dollar.
发表于 2025-3-26 11:53:56 | 显示全部楼层
Personalmanagement,arbeiter, die sich zunächst profilieren müssen, nehmen im chinesischen, am Senioritätsprinzip orientierten Hierarchiebewusstsein einen nur untergeordneten Rang ein. Besondere Qualifikationen sind somit notwendig; aber welche genau und vor allem: Wo finde ich solche idealen Mitarbeiter?
发表于 2025-3-26 13:18:56 | 显示全部楼层
Book 20072nd editionen. Dass nun eine 2. Auflage dringend erforderlich ist, unterstreicht den Bedarf fundierter Chinainformation. Führungskräfte, die häufig in China sind oder sein werden, haben keine Zeit, dicke Bücher über die chinesische Geschichte zu lesen oder sich in die Lehren des Konfuzius einzuarbeiten. Trotzd
发表于 2025-3-26 17:53:23 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-7-5 14:11
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表