| 书目名称 | Change Management in Organisationen | | 副标题 | Situative Methodenko | | 编辑 | Ulrike Baumöl | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | Veränderungsprojekte gehören zum Alltag jeder größeren Organisation. Oftmals erreichen sie jedoch die gesetzten Ziele nur unvollständig oder scheitern, obwohl zahlreiche Change Management-Methoden zur Steuerung zur Verfügung stehen. Vorliegende Studien weisen darauf hin, dass auftretende Umsetzungsprobleme unter anderem in den zu starren oder aber zu fokussierten Methoden liegen. ..Um eine flexible und dynamisch anpassbare Steuerung für Veränderungsprojekte zu erarbeiten, analysiert Ulrike Baumöl 89 Fallstudien sowie existierende Erklärungsansätze. Auf dieser Basis entwickelt sie ein situativ getriebenes Methodenkonstruktionsverfahren. Dieses ermöglicht anhand von Referenzszenarien die Klassifikation des geplanten Veränderungsvorhabens und eine an die Situation des Unternehmens angepasste Kombination von Bausteinen bestehender Methoden. Die praktische Anwendbarkeit des Methodenkonstruktionsverfahrens wird anhand von vier Fallstudien, bei denen das vorgeschlagene Verfahren sowohl ex-ante als auch ex-post eingesetzt wurde, validiert.. | | 出版日期 | Book 2008 | | 关键词 | Change Management; Methoden; Organisationale Veränderung; Organisationen; Veränderungsprozess; Veränderun | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9640-4 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0905-9 | | isbn_ebook | 978-3-8349-9640-4 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008 |
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发表于 2025-3-21 19:30:02
