Titlebook: Change Management im Public Sector; Kulturwandel, Kommun Markus Kaiser Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

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,Der Kulturwandel muss gemanagt werden – ein Change-Management-Leitfaden, Projekten muss bedacht werden, was dies jeweils für den individuellen Verwaltungsangestellten oder Beamten bedeutet. Denn all das sind radikale Veränderungsprozesse, die gesteuert werden müssen. Wie dies gelingen kann, wird in diesem Kapitel dargestellt.

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,Change Communication: Kommunikation ist der Schlüssel, sehr stark abgestimmt, Sprachregelungen werden vereinbart, nicht jeder darf via Social Media, Vortrag oder Zeitungsinterview nach außen kommunizieren. Dies bedeutet für Change Communication, also die Kommunikation im Rahmen von Veränderungsprojekten, dass mit langen, teils sogar langwierigen Abstim

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Ausbildungswege zum Change Manager,Management Professional-Zertifikat (CCMP) sind zwei der bekanntesten Angebote auf dem Weiterbildungsmarkt. Wenn Behörden mit externen Beratern zusammenarbeiten, empfiehlt es sich, hierauf zu achten. Für Verwaltungsangestellte und Beamte, die als Change Manager tätig sein sollen, bietet sich eine Wei

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2197-6708 inzubinden. Politiker und Führungskräfte müssen bei Veränderungen die Vision hinter dem Wandel kommunizieren und ihn aktiv mitgestalten. Denn nur dann wird der Change-Prozess auch erfolgreich. 978-3-658-35885-3978-3-658-35886-0Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716

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2197-6708 erwaltungsangestellte und BeamteVerwaltungen müssen im Zeitalter der Digitalisierung umdenken und sich für die künftigen Herausforderungen neu aufstellen. Denn Bürger erwarten digitale Services und sehen sich verstärkt als Kunden. Die digitale Behörde erfordert auch eine Umstrukturierung von Organis