Titlebook: Change Canvas; Strukturierter visue Frank Bertagnolli,Susanne Bohn,Frank Waible Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von

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Paul Dobrinski,Gunter Krakau,Anselm VogelBezug auf bestehende Theorien wird erklärt und mögliche Methoden für die Anwendung beschrieben. Damit der Ablauf leichter nachvollziehbar ist, wird er anhand eines Beispiels für ein Veränderungsprojekt erklärt.

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Paul Dobrinski,Gunter Krakau,Anselm VogelDas Change Canvas vereint die wichtigen Schritte eines Veränderungsprozesses mit der visuellen Transparenz und Struktur der Canvas-Methodik. Damit ergeben sich ein Handlungsleitfaden und ein Kommunikationsmittel für gute Veränderungsprozesse. Innerhalb des Canvas ist der Methodenkoffer der Change-Management-Werkzeuge integriert.

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https://doi.org/10.1007/978-3-8351-9076-4Abschließend wird der Einsatz des Change Canvas in der Praxis beleuchtet. Hier findet sich auch eine leere Vorlage des Change Canvas. Eine Zusammenfassung und ein Ausblick folgt. Im letzten Unterkapitel stellen sich die Autoren dieses Buches kurz vor.

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Change Canvas,Das Change Canvas vereint die wichtigen Schritte eines Veränderungsprozesses mit der visuellen Transparenz und Struktur der Canvas-Methodik. Damit ergeben sich ein Handlungsleitfaden und ein Kommunikationsmittel für gute Veränderungsprozesse. Innerhalb des Canvas ist der Methodenkoffer der Change-Management-Werkzeuge integriert.

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Aspekte des Change Canvas,Bezug auf bestehende Theorien wird erklärt und mögliche Methoden für die Anwendung beschrieben. Damit der Ablauf leichter nachvollziehbar ist, wird er anhand eines Beispiels für ein Veränderungsprojekt erklärt.

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,Einführung,orgestellt und bildet den Rahmen für das später folgende „Change Canvas“. Vorgestellt werden die verschiedenen Dimensionen, in denen Veränderungen ablaufen und Berücksichtigung finden müssen. Neuere Themen, wie das „Lean Change Management“, werden aufgegriffen.

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Book 2018skräfte zur Mitarbeiterführung sowie zur Umsetzung von Veränderungsprozessen...Dipl. Wirtschaftsing., MSc Psychologie Frank Waible .ist selbstständiger Organisationsberater mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, agile Arbeitsmethoden und Zusammenarbeit in verteilten Teams. Er lehrt Change Mana