Titlebook: Chancengleichheit durch Personalpolitik; Gleichstellung von F Gertraude Krell (Universitätsprofessorin für Betri Book 20085th edition Gable

洁净

Book 20085th editionwerden[...] Themen angesprochen, die im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bislang nur am Rande Beachtung fanden. Zu diesen gehören beispielsweise die Personalbeurteilung, die Leistungsvergütung oder die Reorganisation.[...] Die abgeleiteten Handlungsempfehlungen machen das Buch nicht nur für di

Restenosis

drusen

鼓掌

Praxisbeispiel Arbeitsmarktservice Österreich: Gleichstellungscontrolling mittels Zielvereinbarungenganisation gegliedert. Letztere legt die arbeitsmarktpolitischen Jahresziele fest, verteilt das Budget und erstellt Richtlinien für eine einheitliche Bereitstellung der Dienstleistungen, der arbeitsmarktpolitischen Förderungen und auch für das Personal management.

Overdose

https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9560-5AGG; Altersversorgung; Betriebliche Altersversorgung; Chancengleichheit; Entgelt; Entgelt- und Sozialpoli

贪婪地吃

Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

荒唐

Einleitung:Chancengleichheit durch Personalpolitik — Ecksteine, Gleichstellungscontrolling und Geschs auch ökonomisch vorteilhaft ist. Auf dieser Überzeugung gründen auch die vorgestellten Initiativen und Projekte: Total E-Quality Deutschland (vgl. Roer*), genderdax (vgl. Domsch/Ladwig), audit berufundfamilie® (vgl. Wollert) und — als jüngste(s) — Charta der Vielfalt (vgl. Jablonski/Schwarzenbart).

痛恨

ANTI

Inveterate

Praxisbeispiel Lufthansa: Diversity — Argumente, Strategie, Maßnahmenthnische Zugehörigkeit, Behinderung, sexuelle Orientierung) und Sekundärkriterien (wie familiäre Situation oder Wohnort). Andere Annäherungen unterscheiden zwischen sichtbaren und nicht sichtbaren Differenzierungsmerkmalen.