Titlebook: CSR und Interkulturelles Management; Gesellschaftliche un Anja B. Karlshaus,Ingvill C. Mochmann Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland,

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Praktische Umsetzung von Corporate Social Responsibility im Global Sourcing der Pierburg Gruppe z. B. Qualitätsnormen, helfen bei der Umsetzung. Das gemeinsame Werteverständnis erleichtert auch die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit den Lieferanten. CSR ist somit ein Weg, um die Herausforderungen der Internationalisierung im Global Sourcing erfolgreich zu bewältigen.

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Die 50-Milliarden-Dollar-Frage – Ansätze und (interkulturelle) Herausforderungen einer nachhaltigen iakteurpartnerschaften wie das Bündnis für nachhaltige Textilien weisen in die richtige Richtung, bedürfen aber eines bewussten interkulturellen Managements, das die Interessen der globalen Stakeholder auf einen gemeinsamen Nenner ausrichtet.

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Corporate Social Responsibility oder Business? – Interkulturalität verbindet Menschenzung beim Spracherwerb oder bei der Kulturvermittlung durch Mentoring-Maßnahmen passen zu den Sicherheitsauflagen und zu den sozialen Zielen des Unternehmens. Also sind Kooperationen mit professionellen Organisationen, die Mentorings anbieten, die optimale Lösung für die Lufthansa Group.

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Gbadebo Odularu,Adenike Odularunachfolgenden Artikel, welche – basierend auf ihrer jeweiligen Herangehensweise und ihrem speziellen Themenfokus – im Anschluss dargestellt werden. Im Fazit und Ausblick werden schließlich einige Feststellungen der interdisziplinären Betrachtung von CSR und Interkulturellem Management kurz skizziert.

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https://doi.org/10.1007/978-3-030-60663-3 z. B. Qualitätsnormen, helfen bei der Umsetzung. Das gemeinsame Werteverständnis erleichtert auch die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit den Lieferanten. CSR ist somit ein Weg, um die Herausforderungen der Internationalisierung im Global Sourcing erfolgreich zu bewältigen.

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Joanna Dybiec-Gajer,Riitta Oittineniakteurpartnerschaften wie das Bündnis für nachhaltige Textilien weisen in die richtige Richtung, bedürfen aber eines bewussten interkulturellen Managements, das die Interessen der globalen Stakeholder auf einen gemeinsamen Nenner ausrichtet.

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