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Titlebook: Betriebsräte in Deutschland; Vom Arbeiterausschus Horst-Udo Niedenhoff Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

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楼主: 召集会议
发表于 2025-3-27 00:16:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 01:40:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 06:34:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 10:10:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 14:55:16 | 显示全部楼层
,Die Erweiterung der Betriebsratsinformation auf die europäische Ebene: Der Europäische Betriebsrat,rüssel hat am 22. September 1994 der Sozialministerrat der Europäischen Union (EU) die Richtlinie über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines alternativen Verfahrens zur Information und Konsultation der Arbeitnehmer verabschiedet..Sinn dieser Richtlinie sind die Mögl
发表于 2025-3-27 20:54:51 | 显示全部楼层
,Der Betriebsrat im Spiegel ausgewählter empirischer Untersuchungen,ts und die Erfahrungen mit der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat durchgeführt..Es waren Namen wie: Blücher (Emnid-Institut .), Blume (Hans-Böckler-Institut .), Pirker ., und Popitz und Kesting ., die über Mitwirkungsstrukturen in den Unternehmen forschten. Auch die Gewerkschaften ,wie z
发表于 2025-3-28 01:39:05 | 显示全部楼层
Die Entwicklung des Betriebsratsamtes,twirkenden“ Arbeiterausschuss bis hin zum Mitgestalter des modernen Arbeitslebens entwickelt. Er ist nach der volkswirtschaftlichen Terminologie zu einem „Produktionsfaktor“ geworden..Empirische Untersuchungen zeigen auf, dass das sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer so sehen. Die stets
发表于 2025-3-28 04:00:39 | 显示全部楼层
Perspektiven der betrieblichen Mitbestimmung, hin zu den Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 25. September 2001 und der Ergänzung durch das Betriebsrätestärkungsgesetz von 2021, haben dieses Vertretungsorgan der Arbeitnehmer zu einem volkswirtschaftlichen Produktionsfaktor werden lassen: Ein Betriebsrat
发表于 2025-3-28 07:31:31 | 显示全部楼层
2197-6708 rende in den Bereichen Coaching und Gruppendynamik.Der Fokus.Tom Seeger zeigt in diesem .Essential .auf, welche Schlüsselfähigkeiten und -kompetenzen agile Teams benötigen, um die Eigenentwicklung sowie den Systemerhalt als selbstorganisiertes Team sicherzustellen. Dabei beschreibt er, dass Menschen
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