Titlebook: Burnout in Teams; Ursachenanalyse und Jasmin Schwazer Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springe

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https://doi.org/10.1007/978-3-476-03716-9Das Leben der Menschen ist in einem Spannungszustand und aufgrund von ungeplanten Effekten in einem Wandel. Das ungewollte und unbedachte Auszehren findet dabei aufgrund der Verknüpfung von Gesellschaft, Organisation, Team und Individuum auf allen Ebenen des menschlichen Lebens statt.

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https://doi.org/10.1007/978-3-476-02823-5Das zentrale Anliegen der vorliegenden Arbeit bestand darin, das Entstehen der Burnout-Erkrankung im Team durch eine sorgfältige und umfassende Ursachenforschung zu erkunden und darauf aufbauend effektive sowie effiziente Vorbeugemaßnahmen abzuleiten.

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,Burnout – Ursachen auf unterschiedlichen Ebenen,Das Leben der Menschen ist in einem Spannungszustand und aufgrund von ungeplanten Effekten in einem Wandel. Das ungewollte und unbedachte Auszehren findet dabei aufgrund der Verknüpfung von Gesellschaft, Organisation, Team und Individuum auf allen Ebenen des menschlichen Lebens statt.

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Einleitung,breitung und die ökonomischen sowie individuellen Auswirkungen von Burnout eingegangen wird. Ein weiterer Bestandteil ist das inhaltliche Ziel der Arbeit, welches durch die Formulierung der Forschungsfrage festgelegt wird. Abgerundet wird der Abschnitt durch die Beschreibung der methodischen Vorgang

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Ursachenanalyse in der Praxis,ßend sorgen eine detaillierte Beschreibung der Erhebungsmethode sowie die für die Auswahl der Interviewpartner festgelegten Kriterien für Transparenz und Offenheit. Darüber hinaus wird die angewandte Methode zur Auswertung des Datenmaterials erläutert, wodurch Einblicke in die Art und Weise der wiss

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