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Titlebook: Burnout aus ressourcenorientierter Sicht im Geschlechtervergleich; Eine Untersuchung im Caroline Lanz Book 2010 VS Verlag für Sozialwissens

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查看: 32764|回复: 36
发表于 2025-3-21 18:37:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Burnout aus ressourcenorientierter Sicht im Geschlechtervergleich
期刊简称Eine Untersuchung im
影响因子2023Caroline Lanz
视频video
发行地址Eine Untersuchung im Spitzenmanagement in Wirtschaft und Verwaltung
图书封面Titlebook: Burnout aus ressourcenorientierter Sicht im Geschlechtervergleich; Eine Untersuchung im Caroline Lanz Book 2010 VS Verlag für Sozialwissens
影响因子Ein zentrales Thema unserer Zeit ist Stress. Zunehmend geforderte Flexibilität, Zeitdruck, gesteigerte Anforderungen und Rollenkonflikte sind aus dem Arbeitsleben kaum mehr wegzudenken. Die Angst vor Job- oder Umsatzverlust beherrscht das Denken in der Gesellschaft. Die gegenwärtige globale Wirtschaftskrise ist dafür ein beredtes Beispiel. Dabei ist eine Zunahme psychischer Stressoren und Stresserkrankungen wie das Burnoutsyndrom zu verzeichnen. Dennoch gibt es viele Menschen, die trotz jahrelanger hoher Arbeitsbelastung und hohem Stresserleben gesund bleiben. Ein Grund dafür liegt darin, dass das Stressempfinden zwischen den Personen bei gleicher Arbeitsbelastung unterschiedlich groß ist. Die Studie geht der Frage nach, welche individuellen und arbeitsplatzbezogenen Ressourcen diese Menschen nutzen. Sie verfolgt damit einen ressourcenorientierten oder salutogenetischen Ansatz. Da in der Schweiz bislang keine Studien zur untersuchten Gruppe der Spitzenführungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft unter dem Aspekt des Geschlechtervergleichs vorliegen, wird mit dieser Untersuchung ein Zugang in ein nationales Forschungsfeld geschaffen.
Pindex Book 2010
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发表于 2025-3-21 23:26:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:40:36 | 显示全部楼层
skräfte in Verwaltung und Wirtschaft unter dem Aspekt des Geschlechtervergleichs vorliegen, wird mit dieser Untersuchung ein Zugang in ein nationales Forschungsfeld geschaffen.978-3-531-17334-4978-3-531-92399-4
发表于 2025-3-22 08:38:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:59:40 | 显示全部楼层
Untersuchung, unterziehen. Sie ist deskriptiv angelegt und kombiniert qualitative und quantitative Methoden. Im Zentrum der Studie liegt das qualitative Design. Eine Basis bilden Variablen aus dem Effort-Reward-Imbalance-Modell von Siegrist (1996) (vgl. Kp. II.3.7) und weitere, aus der Literatur entnommene und gut untersuchte Schutzfaktoren.
发表于 2025-3-22 15:18:26 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-531-92399-4Anerkennung; Arbeit; Arbeitsbelastung; Arbeitsstress; Arbeitszufriedenheit; Belastung; Burnout; Effort-Rewa
发表于 2025-3-22 20:03:08 | 显示全部楼层
978-3-531-17334-4VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
发表于 2025-3-22 22:03:13 | 显示全部楼层
,Vielleicht zunächst wirklich nur, unterziehen. Sie ist deskriptiv angelegt und kombiniert qualitative und quantitative Methoden. Im Zentrum der Studie liegt das qualitative Design. Eine Basis bilden Variablen aus dem Effort-Reward-Imbalance-Modell von Siegrist (1996) (vgl. Kp. II.3.7) und weitere, aus der Literatur entnommene und g
发表于 2025-3-23 04:22:20 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:28:31 | 显示全部楼层
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