找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3; Nieuwe vormen van or J. Pool,J. K. Dijk Book Jan 1900Latest edition Bohn Stafleu v

[复制链接]
查看: 11436|回复: 47
发表于 2025-3-21 16:37:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3
期刊简称Nieuwe vormen van or
影响因子2023J. Pool,J. K. Dijk
视频video
图书封面Titlebook: Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3; Nieuwe vormen van or J. Pool,J. K. Dijk Book Jan 1900Latest edition Bohn Stafleu v
影响因子Een standaardwerk op het gebied van de personeelsmanagement in de zorg. Naast de achtergronden in het personeelsmanagement wordt uitgebreid ingegaan op de recente ontwikkelingen. Actuele thema‘s als multicultureel personeelsmanagement, FWG, flexibele beloningsvormen, coaching, functioneringsgesprekken en assessment, leeftijdsbewust personeelsbeleid en automatisering komen uitgebreid aan bod. De informatie is praktisch van aard met aandacht voor alle sectoren in de gezondheidszorg. De lezer krijgt veel praktijkinstrumenten aangereikt.
Pindex Book Jan 1900Latest edition
The information of publication is updating

书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3影响因子(影响力)




书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3影响因子(影响力)学科排名




书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3网络公开度




书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3网络公开度学科排名




书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3被引频次




书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3被引频次学科排名




书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3年度引用




书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3年度引用学科排名




书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3读者反馈




书目名称Bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

1票 100.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 21:39:47 | 显示全部楼层
Merleau-Ponty and Thinking from Within de zorgvraag en daaraan dienden de werknemers zich tot op zekere hoogte aan te passen. Bat impliceerde enerzijds voor veel medewerkers zeer onregelmatige werktijden, maar anderzijds een arbeidscon-tract met een grote mate van zekerheid. Florence Nightingale hoefde zich geen zorgen te maken over haa
发表于 2025-3-22 01:03:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:27:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:35:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:48:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:03:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:17:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:56:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:07:44 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-6-8 19:06
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表