Titlebook: Bildungserträge in der Erwerbsgesellschaft; Analysen zur Karrier Jürgen Schiener Book 2006 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fa

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https://doi.org/10.1057/9781137012920ung für die Erzeugung der notwendigen Kompetenzen und Qualifikationen zu. In dieser Situation erfreut sich berufliche Weiterbildung allgemeiner Wertschätzung. Dennoch ist das Feld durch eine Vielzahl von sozialen Ungleichheiten geprägt (vgl. Becker 1999; Lenz 1987). Mechanismen der Fremd-und der Sel

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Women’s Entrepreneurship in Iranen Nutzen beruflicher Weiterbildung für die Teilnehmer zusammenzufassen (vgl. Becker 1999; Bellmann 2003; Schreiber 1998). Obwohl sich die Autoren größtenteils auf dieselben Studien beziehen, fallen ihre Schlussfolgerungen recht unterschiedlich aus. Das lässt sich an zwei Beispielen zeigen: „Deutlic

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https://doi.org/10.1007/978-3-531-90166-4Bildung; Bildungsbeteiligung; Gesellschaft; Lernen; Soziale Ungleichheit; Sozialstruktur; Soziologie; Weite

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Die Entwicklung der beruflichen Bildungsrenditen,das Qualifikationsniveau von Arbeitsplätzen und kann einerseits als Indikator für das Anforderungsprofil der (befriedigten) Arbeitskräftenachfrage angesehen werden. Andererseits kann sie auch als Indikator des sozialen Status beruflicher Tätigkeiten gelten. In diesem Sinne mögen berufliche Bildungsr

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Soziale Ungleichheit im Zugang zur beruflichen Weiterbildung,nd Leber 2003; Bolder 2001). Das System der beruflichen Weiterbildung bekräftigt oder verstärkt bestehende Bildungsungleichheiten, anstatt sie zu reduzieren. Die gesellschaftspolitischen Erwartungen, die in den 1960er und 1970er Jahren in die Expansion der beruflichen Weiterbildung gesetzt wurden, h

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