Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System; Ein Praxisleitfaden Martin Simmel,Willy Graßl Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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,Einführung,Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM – Zeitgeist und Modephänomen oder einfach nur „nice to have“?

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阐释

Klassiker der betrieblichen GesundheitsförderungBetriebliche Gesundheitsförderung ist nicht nur Obst oder Rückengymnastik. Zum einen bedeutet es Gesundheitsressourcen stärken durch Verhaltensprävention (Fokus: Einzelne Mitarbeiter) und Verhältnisprävention (Fokus: Gesamte Organisation), zum anderen sollen gesundheitsgefährdende Belastungen entdeckt und abgebaut werden.

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Betriebliche Kampagnenarbeit nach innen und außen – mit Zeit, Herz und Köpfchen. Kein Vorgesetzter darf glauben, dass er seine Verantwortung für das Thema BGM abschieben oder „outsourcen“ kann. Wer das tut, der scheitert auch mit seiner Kampagnenarbeit im Betrieb. Wie es gelingt, im Unternehmen ein Bewusstsein für BGM zu schaffen und das Thema intern erfolgreich zu verbreiten - darum geht es in diesem Kapitel.

羊栏

Silvia Carpitella,Joaquín Izquierdochen. Die Unternehmenssituation, die Unternehmenskultur, die Haltung der Entscheidungsträger zum BGM, die Führungskultur, die Vorbildfunktion von Führungskräften und die Ressourcen der Gesundheitsmanager. Ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement ist kein Selbstzweck, sondern fördert Wirtschaftswachst