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Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement; Gesundheitsförderung Thorsten Uhle,Michael Treier Book 2019Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutsch

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发表于 2025-3-21 16:51:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Betriebliches Gesundheitsmanagement
期刊简称Gesundheitsförderung
影响因子2023Thorsten Uhle,Michael Treier
视频video
发行地址Praxisnahes Gesamtmodell für die betriebliche Gesundheitsförderung: Psyche, Körper, Wissen, Motivation, Verhalten.Nah am Geschehen im Unternehmen und den Herausforderungen der Zeit: Demografie-, Stres
图书封面Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement; Gesundheitsförderung Thorsten Uhle,Michael Treier Book 2019Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutsch
影响因子.In diesem Fachbuch zum betrieblichen Gesundheitsmanagement werden von Herangehensweisen über Instrumente bis zum Controlling die wichtigsten Handlungsfelder der gesunden Arbeitswelt vorgestellt: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? Wie am Ball bleiben? Damit Sie als Personal- und Gesundheitsverantwortliche den Überblick in einem herausfordernden Aufgabenfeld behalten und Ihre Mitarbeiter gesund und arbeitsfähig erhalten. Die 4. Auflage berücksichtigt inhaltliche Erweiterungen u. a. zu gesundheitspsychologischen Modellen, zur Konsolidierung und zu Erfolgsfaktoren eines effektiven Gesundheitsmanagements. Ein Update zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und zur empirischen Ausgangslage vervollständigt die überarbeitete Auflage, die ihre Inhalte neu strukturiert dem Leser zur Verfügung stellt. .
Pindex Book 2019Latest edition
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发表于 2025-3-22 00:06:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:14:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 04:37:58 | 显示全部楼层
ehmen und den Herausforderungen der Zeit: Demografie-, Stres.In diesem Fachbuch zum betrieblichen Gesundheitsmanagement werden von Herangehensweisen über Instrumente bis zum Controlling die wichtigsten Handlungsfelder der gesunden Arbeitswelt vorgestellt: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen e
发表于 2025-3-22 10:20:28 | 显示全部楼层
Integrated Science in Digital Agetätigt, dass der Leistungsdruck in der Arbeitswelt seinen Tribut verlangt (Lohmann-Haislah, 2012). Multitasking, lange Arbeitszeiten, monotone Arbeitsvorgänge, zu wenig Erholung in der Freizeit sowie ständige Störungen und Unterbrechungen am Arbeitsplatz als Regulationsbehinderungen werden von den etwa 18.000 Befragten beklagt.
发表于 2025-3-22 15:10:22 | 显示全部楼层
Herausforderungen: Aktuelle Problemstellungen,tätigt, dass der Leistungsdruck in der Arbeitswelt seinen Tribut verlangt (Lohmann-Haislah, 2012). Multitasking, lange Arbeitszeiten, monotone Arbeitsvorgänge, zu wenig Erholung in der Freizeit sowie ständige Störungen und Unterbrechungen am Arbeitsplatz als Regulationsbehinderungen werden von den etwa 18.000 Befragten beklagt.
发表于 2025-3-22 17:59:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:32:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:34:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:37:05 | 显示全部楼层
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