找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie; Anspruch und Wirklic Roland Ensinger Book 2006 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spri

[复制链接]
查看: 32814|回复: 41
发表于 2025-3-21 16:53:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie
期刊简称Anspruch und Wirklic
影响因子2023Roland Ensinger
视频videohttp://file.papertrans.cn/185/184483/184483.mp4
图书封面Titlebook: Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie; Anspruch und Wirklic Roland Ensinger Book 2006 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spri
影响因子Schon vor Jahren forderten die beiden großen Kirchen in ihrem gemeinsamen Sozialwort eine konsequente Umsetzung der Ordnungen für die Vertretung und Mitwirkung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den diakonischen/karitativen Diensten und Einrichtungen. Folgt die Praxis diesem Appell und wenn ja, wie?..Auf eine kritische Analyse der historischen, theologischen, rechtlichen und institutionellen Faktoren und auf umfangreiche Befragungen gestützt, untersucht Roland Ensinger die Besonderheiten der Mitbestimmungsmöglichkeiten betrieblicher Interessenvertretung in kirchlichen Diensten und Einrichtungen. Er kommt zu dem Ergebnis, dass die Ausgestaltung der Beteiligungspraxis angesichts zunehmender Strukturveränderungen und im Kontext des zentralen Leitbilds „christlicher Dienstgemeinschaft“ als defizitär zu bewerten ist. Bestätigt wird dieser Befund auch durch Vergleiche mit spezifischen Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes und des Personalvertretungsrechtes. Die empirische Studie versteht sich deshalb auch als Reflexionsbeitrag zur Überprüfung des kircheneigenen Mitarbeitervertretungsrechtes...„Roland Ensinger hat einen unverzichtbaren Schritt auf dem vorzugswürdigen Weg getan
Pindex Book 2006
The information of publication is updating

书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie影响因子(影响力)




书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie影响因子(影响力)学科排名




书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie网络公开度




书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie网络公开度学科排名




书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie被引频次




书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie被引频次学科排名




书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie年度引用




书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie年度引用学科排名




书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie读者反馈




书目名称Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 21:23:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:58:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:27:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:54:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:25:39 | 显示全部楼层
Book 2006itwirkung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den diakonischen/karitativen Diensten und Einrichtungen. Folgt die Praxis diesem Appell und wenn ja, wie?..Auf eine kritische Analyse der historischen, theologischen, rechtlichen und institutionellen Faktoren und auf umfangreiche Befragungen gestützt
发表于 2025-3-22 20:32:31 | 显示全部楼层
Mario Montopoli,Frank S. Marzanosste.. In dieser Untersuchung sind zwar auch praktische Probleme betrieblicher Interessenvertretung für die Mitarbeiterinnen diakonischer/kirchlicher Einrichtungen beleuchtet worden, das Erkenntnisinteresse galt jedoch dem Spannungsfeld zwischen Dienstgemeinschaft und Erwerbsarbeit.
发表于 2025-3-22 21:29:44 | 显示全部楼层
Die Beteiligungspraxis der Mitarbeitervertretung,sste.. In dieser Untersuchung sind zwar auch praktische Probleme betrieblicher Interessenvertretung für die Mitarbeiterinnen diakonischer/kirchlicher Einrichtungen beleuchtet worden, das Erkenntnisinteresse galt jedoch dem Spannungsfeld zwischen Dienstgemeinschaft und Erwerbsarbeit.
发表于 2025-3-23 03:13:33 | 显示全部楼层
Integrated Ground-Based Observing Systemseinschaft, Parität und Partnerschaft (als Ausdruck von Beteiligung) sowie die Loyalitätsobliegenheiten nachfolgend ausführlich erläutert werden. Die Ausführungen sollen einen theoretischen Bezugsrahmen für die später aufzunehmende Auseinandersetzung mit den empirischen Befunden darstellen.
发表于 2025-3-23 08:08:06 | 显示全部楼层
Die kirchlichen Besonderheiten im Mitarbeitervertretungsrecht und in der Arbeitsrechtsregelung,einschaft, Parität und Partnerschaft (als Ausdruck von Beteiligung) sowie die Loyalitätsobliegenheiten nachfolgend ausführlich erläutert werden. Die Ausführungen sollen einen theoretischen Bezugsrahmen für die später aufzunehmende Auseinandersetzung mit den empirischen Befunden darstellen.
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 吾爱论文网 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-8-12 02:55
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表