用户名  找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Betriebliche Bildung; Zwischen Wahrnehmung Hanspeter Zehnder Book 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Betriebliche Bildung.Betriebl

[复制链接]
查看: 22663|回复: 42
发表于 2025-3-21 20:02:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Betriebliche Bildung
期刊简称Zwischen Wahrnehmung
影响因子2023Hanspeter Zehnder
视频video
发行地址Innovatives Wahrnehmungsmodell zur Beurteilung von möglichen Bildungsmaßnahmen im Unternehmen.Für Personalentwickler unerlässlich: Valide Überprüfbarkeit von Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Pr
图书封面Titlebook: Betriebliche Bildung; Zwischen Wahrnehmung Hanspeter Zehnder Book 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Betriebliche Bildung.Betriebl
影响因子Erfolgreiche und nachhaltige Bildungsmaßnahmen in Unternehmen erfordern ein gutes Verständnis über das Lernen und das Verhalten von Menschen und Teams. Handlungskompetenz basiert auf subjektiven Wahrnehmungen, welche durch persönliche Lerngeschichten geprägt werden. Ein gutes Verständnis dieser Wirkungskette ist die Basis für die Entwicklung von Ausbildungskonzepten. Mit der Nachbildung einer optischen Täuschung wird hier ein Modell vorgestellt, welches erstaunliche Erkenntnisse über unsere Wahrnehmung und über Wahrnehmungsverzerrungen liefert. So können betriebliche Bildungsmaßnahmen effizient und erfolgreich geplant werden.
Pindex Book 2013
The information of publication is updating

书目名称Betriebliche Bildung影响因子(影响力)




书目名称Betriebliche Bildung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Betriebliche Bildung网络公开度




书目名称Betriebliche Bildung网络公开度学科排名




书目名称Betriebliche Bildung被引频次




书目名称Betriebliche Bildung被引频次学科排名




书目名称Betriebliche Bildung年度引用




书目名称Betriebliche Bildung年度引用学科排名




书目名称Betriebliche Bildung读者反馈




书目名称Betriebliche Bildung读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 23:27:57 | 显示全部楼层
Produktionslogistik- Informationssystemn in Unternehmungen gestellt und entsprechende Schulungen angeordnet. Die gewünschte Wirkung bleibt aber oft aus, und die Erfolgsquote von betrieblichen Ausbildungen lässt vermuten, dass viele Ausbildungsziele eher zufällig erreicht werden.
发表于 2025-3-22 02:26:38 | 显示全部楼层
Logistik und Geschäftsprozess-Engineeringngangsfunktion beschrieben. Mit der Übertragungsfunktion kann als Resultat die zu erwartende Wahrnehmung abgeleitet werden. Eine sorgfältige Auswertung von Simulationsergebnissen bleibt in der Verantwortung des Anwenders, denn ein Modell ist nie die Wirklichkeit.
发表于 2025-3-22 05:26:03 | 显示全部楼层
Einleitung,n in Unternehmungen gestellt und entsprechende Schulungen angeordnet. Die gewünschte Wirkung bleibt aber oft aus, und die Erfolgsquote von betrieblichen Ausbildungen lässt vermuten, dass viele Ausbildungsziele eher zufällig erreicht werden.
发表于 2025-3-22 09:00:53 | 显示全部楼层
Erkenntnisse für weitere Wahrnehmungsverzerrungenngangsfunktion beschrieben. Mit der Übertragungsfunktion kann als Resultat die zu erwartende Wahrnehmung abgeleitet werden. Eine sorgfältige Auswertung von Simulationsergebnissen bleibt in der Verantwortung des Anwenders, denn ein Modell ist nie die Wirklichkeit.
发表于 2025-3-22 16:51:37 | 显示全部楼层
Book 2013ungskette ist die Basis für die Entwicklung von Ausbildungskonzepten. Mit der Nachbildung einer optischen Täuschung wird hier ein Modell vorgestellt, welches erstaunliche Erkenntnisse über unsere Wahrnehmung und über Wahrnehmungsverzerrungen liefert. So können betriebliche Bildungsmaßnahmen effizient und erfolgreich geplant werden.
发表于 2025-3-22 18:07:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:39:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:18:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 09:26:50 | 显示全部楼层
Book 2013. Handlungskompetenz basiert auf subjektiven Wahrnehmungen, welche durch persönliche Lerngeschichten geprägt werden. Ein gutes Verständnis dieser Wirkungskette ist die Basis für die Entwicklung von Ausbildungskonzepten. Mit der Nachbildung einer optischen Täuschung wird hier ein Modell vorgestellt,
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-6-22 08:33
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表