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Titlebook: Beschaffungskompetenzen 4.0; Berufsbilder im Zeit Erik Hofmann,Fabian Staiger Book 2020 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Spri

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查看: 19424|回复: 40
发表于 2025-3-21 16:06:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Beschaffungskompetenzen 4.0
期刊简称Berufsbilder im Zeit
影响因子2023Erik Hofmann,Fabian Staiger
视频video
发行地址Neue Erkenntnisse im Bereich Beschaffung 4.0.Instrument zur Ableitung von Kompetenzen aus Aufgaben und Anforderungen für den Einkauf der Zukunft.Entwicklung zukünftiger Berufsbilder in der Beschaffung
学科分类Advanced Purchasing & SCM
图书封面Titlebook: Beschaffungskompetenzen 4.0; Berufsbilder im Zeit Erik Hofmann,Fabian Staiger Book 2020 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Spri
影响因子.Obwohl der prozentuale Kostenanteil beschaffter Güter aufgrund des Outsourcing-Trends stetig zugenommen hat, wurde die Beschaffung lange Zeit in Theorie und Praxis vernachlässigt. Mit der vierten industriellen Revolution (Industrie 4.0) hat sie jedoch die einzigartige Möglichkeit, ihr volles Potential zu nutzen und ihre strategische Relevanz auszubauen, wenn sie die richtigen Kompetenzen entwickelt..Ausgehend von den aktuellen Beschaffungsaufgaben stellt dieses Buch methodisch drei Kompetenzprofile vor, die eine Grundlage für die Entwicklung zukünftiger Berufsbilder in der Beschaffung 4.0 bilden. Es zeigt anschaulich, auf welche Weise sich die heutigen Aufgaben, Anforderungen sowie Kompetenzen in der Beschaffung mit der digitalen Transformation verändern werden und leitet einen konkreten Handlungsbedarf zur Stärkung der Beschaffung im digitalen Zeitalter ab..
Pindex Book 2020
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书目名称Beschaffungskompetenzen 4.0影响因子(影响力)




书目名称Beschaffungskompetenzen 4.0影响因子(影响力)学科排名




书目名称Beschaffungskompetenzen 4.0网络公开度




书目名称Beschaffungskompetenzen 4.0网络公开度学科排名




书目名称Beschaffungskompetenzen 4.0被引频次




书目名称Beschaffungskompetenzen 4.0被引频次学科排名




书目名称Beschaffungskompetenzen 4.0年度引用




书目名称Beschaffungskompetenzen 4.0年度引用学科排名




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书目名称Beschaffungskompetenzen 4.0读者反馈学科排名




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发表于 2025-3-21 21:49:29 | 显示全部楼层
Mitarbeiter-Kompetenzforschung,ten Verantwortungen und Aufgaben erfüllen zu können. Um im späteren Verlauf dieser Arbeit eine Einschätzung der benötigten Kompetenzen eines Beschaffungsmanagers und deren Veränderungen im Zeitalter der Digitalisierung vornehmen zu können, wird in diesem Kapitel methodisch eruiert, auf welche Weise
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发表于 2025-3-22 00:59:00 | 显示全部楼层
Innovations in Impact and Blast Protectionsten Verantwortungen und Aufgaben erfüllen zu können. Um im späteren Verlauf dieser Arbeit eine Einschätzung der benötigten Kompetenzen eines Beschaffungsmanagers und deren Veränderungen im Zeitalter der Digitalisierung vornehmen zu können, wird in diesem Kapitel methodisch eruiert, auf welche Weise
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发表于 2025-3-22 08:36:51 | 显示全部楼层
Venules
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发表于 2025-3-22 10:33:17 | 显示全部楼层
Mitarbeiter-Kompetenzforschung,d Anforderungen aktiv managen und vorantreiben, sind wirtschaftlich erfolgreicher. Sie verfügen über schlankere Strukturen und Prozesse, sind effizienter und zeichnen sich durch stabilere Gewinne sowie bessere Expansionschancen aus (Siddique 2004, S. 238–239). Ausgehend vom Kongruenz- oder AKV-Prinz
meritorious
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发表于 2025-3-22 16:10:52 | 显示全部楼层
Kompetenzprofiling im heutigen Beschaffungsmanagement,messen beurteilt werden können, wird zunächst eine detaillierte Analyse der aktuellen Hauptaufgaben durchgeführt. Dazu wird in einem ersten Schritt bestimmt, welche beschaffungsspezifischen Aufgaben für das vorliegende Buch relevant sind, um diese anschließend einzeln analysieren zu können. Ziel die
诱骗
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发表于 2025-3-22 20:17:45 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 21:22:04 | 显示全部楼层
Beschaffungskompetenzen 4.0,erforderlich, die weit über Marktkenntnisse und Verhandlungsgeschick hinausgeht. Digitale Lösungen werden sich in allen Bereichen der Beschaffung fest etablieren, sei es als Einkaufssoftware (E-Sourcing, E-Procurement, E-Invoicing etc.), im Lieferanten-Beziehungsmanagement (Supplier-Relationship-Sys
Yag-Capsulotomy
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发表于 2025-3-23 05:09:08 | 显示全部楼层
Fazit: Die neue Rolle des Einkaufs der Zukunft,fung zu untersuchen. Ausgehend vom zentralen Beschaffungsprozess wurden die beschaffungsspezifischen Aufgaben analysiert, Anforderungen und Kompetenzen abgeleitet und diese anhand des Spezialisierungskonzepts zu drei Kompetenzbereichen verdichtet: dem Informationsmanagement, dem Beziehungsmanagement
FLAG
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发表于 2025-3-23 07:01:10 | 显示全部楼层
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