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Schritt 2: Identifiziere Dein berufliches Biotop,leiter hochklettern. Das eine ist genauso gut wie das andere – solange es für die jeweilige Person passt. In diesem Kapitel findest Du heraus, welche Rahmenbedingungen und Umstände Dir wichtig sind, um beruflich zufrieden zu sein.

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,Schritt 3: Erkenne Deine Stärken,terviewpartner Holger Schlageter, Top-Coach und Bestseller-Autor, lautet dieser Leitsatz „Menschen bei Wachstumsprozessen zu begleiten“. Das komplette Interview mit Holger Schlageter findet Ihr in diesem Kapitel. Die Definition unserer persönlichen Stärken dient dazu, uns in Zeiten von Veränderung u

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Schritt 6: Plane Deinen Weg zum Ziel,ahmenbedingungen, um Dein Ziel zu erreichen. Nun geht es an die konkrete taktische Planung. Kernfrage dabei lautet „Wie gehe ich es an?“. Auch bei dieser Frage hilft es, aus der Lösung heraus zu denken: Sich z. B. vorstellen, dass man sein Ziel bereits erreicht hat und im Rückblick beschreibt, welch

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