Titlebook: Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten; Psychologische Kompe Andreas Frintrup Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 201

我在争斗志

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Arbeitsrechtliche Aspekte der beruflichen Integration von Flüchtlingeneitrag zur gesellschaftlichen Integration der Flüchtlinge. Arbeitgeber, die Flüchtlinge einstellen möchten, sollten jedoch bereits bei der Anbahnung und der Begründung des Arbeitsverhältnisses einige rechtliche Aspekte beachten, um unliebsame Konsequenzen zu vermeiden. Ferner stellen sich während de

Projection

Das neue Integrationsgesetz00 000 Asylsuchenden, die 2015 in Deutschland einen Antrag gestellt haben, wolle man alte Fehler vermeiden und eine Integration von vorneherein vorantreiben, um die Kosten einer mangelnden Integration möglichst gering zu halten. Unter dem Motto „Fördern und Fordern“ sind im Integrationsgesetz Rechte

Barter

Personalpsychologische Grundlagen der Kompetenzanalyse für Geflüchtete und Migrantenrn für konkrete Stellen, Vakanzen oder Laufbahnen zu prüfen ist, richtet sich eine Kompetenzanalyse abstrakter auf die berufsbezogenen Ressourcen einer Person. Ein Abgleich dieser individuellen Ressourcen mit den Anforderungen einer Vielzahl an Beschäftigungsoptionen ermöglicht berufliche Orientieru

MIRE

Berufliche Orientierung für Flüchtlinge und Migranten: psychologische Kompetenzanalyse und Berufsprorelevante Persönlichkeitsmerkmale, berufliche Interessen und basales Sprachverständnis mit eignungsdiagnostischen Verfahren der Personalpsychologie erfasst. Die Messung erfolgt sowohl sprachgebunden als auch sprachfrei und ist in verschiedenen Sprachversionen, darunter Arabisch und Persisch, verfügb

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Arbeitsprobenverfahren zur Kompetenzfeststellungher Kompetenz von Flüchtlingen kommen zudem einige ihrer Hauptvorteile wie Tätigkeitsnähe, realistische Information der Bewerber oder kulturelle Fairness zum Tragen. Die Herausforderung beim Einsatz von Arbeitsproben besteht in der möglichst standardisierten, objektiven und daher fairen Gestaltung,

没血色

Flüchtlinge integrieren – Chancen, Herausforderungen und Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmenabe gerecht werden zu können, benötigen die Unternehmen Informationen: Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten? Über welche Wege kann der Kontakt mit Geflüchteten hergestellt werden? Wie lassen sich ausländische Qualifikationen einschätzen? Wie lässt sich eine Willkommenskultur im Unte

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Start in den Beruf für Flüchtlinge – Integration von Flüchtlingen bei EVONIKeratung und dem Hans-Böckler-Berufskolleg auf eine weiterentwickelte Form der Berufsvorbereitung. Das Programm „Start in den Beruf für Flüchtlinge“ bietet jugendlichen Flüchtlingen die Möglichkeit, in einem geschützten Umfeld und ohne direkten Prüfungsdruck intensiv berufspraktische Erfahrungen zu s