Titlebook: Berufliche Bildung und Persönlichkeitsentwicklung; Forschungsstand und Ute Grabowski Book 2007 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spring

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enden Wettbewerbs- und Produktionsfaktoren zählt, wollen viele Unternehmen die Persönlichkeit ihrer Mitarbeiter aktiv und nach ihren eigenen Vorstellungen entwickeln...Ute Grabowski verknüpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht f

参考书目

Asseverate

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,Berufsbildung und Persönlichkeitsbildung,menbedingungen fest für die Lernorte Betrieb und Schule. Innerhalb der Hierarchie der Bildungsorganisation folgt dann erst der Bereich der Lernorte wie Betrieb (Arbeitsplatz) und Berufsschule (Unterricht) und zu allerletzt das Lernsubjekt, der Mensch, das Individuum.

floaters

,Persönlichkeitsbildung und Lernen, Das Besondere am Konzept von Roth ist, im Vergleich zu moderneren Ansätzen, dass die Kompetenz nicht als Eigenschaft des Individuums beschrieben wird, sondern vielmehr als ein Gefühl der individuellen Handlungsfähigkeit und Wirkmächtigkeit.

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,Einführung,mpetenz, sondern auch der berufsbezogenen Persönlichkeitsentwicklung. Die Persönlichkeit der Mitarbeiter ist für die Unternehmen zum wettbewerbsentscheidenden Produktionsfaktor geworden und das nicht nur im Dienstleistungssektor.

Suggestions

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AORTA

,Persönlichkeitsbildung und Lernen,ie Höchstform menschlicher Handlungsfähigkeit, ist, die sowohl vom sozial-technischen Handeln als auch vom sittlichen Verhalten zu unterscheiden ist.. Das Besondere am Konzept von Roth ist, im Vergleich zu moderneren Ansätzen, dass die Kompetenz nicht als Eigenschaft des Individuums beschrieben wird