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Titlebook: Beratung von Migrantinnen und Migranten: Herausforderungen, Unterstützungsbedarfe, kulturelle Begegn; Eine explorative Ana Eva M. Brüning,T

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发表于 2025-3-21 17:45:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Beratung von Migrantinnen und Migranten: Herausforderungen, Unterstützungsbedarfe, kulturelle Begegn
期刊简称Eine explorative Ana
影响因子2023Eva M. Brüning,Türkan Ayan
视频video
发行地址Bietet Einblicke in die Migrationsberatung.Bildet Herausforderungen der Beratungen ab.Richtet sich an behördliche Berater
学科分类Edition KWV
图书封面Titlebook: Beratung von Migrantinnen und Migranten: Herausforderungen, Unterstützungsbedarfe, kulturelle Begegn; Eine explorative Ana Eva M. Brüning,T
影响因子„Aufstieg durch Bildung – offene Hochschulen“ lautet der Titel eines durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung im Jahr 2011 ausgeschriebenen Wettbewerbs, der Teil einer Qualifizierungsinitiative ist. Bund und Länder wollen mit dieser Initiative die Bildungschancen aller Bürgerinnen und Bürger steigern. Neben dem Abbau bestehender Hürden innerhalb des deutschen Bildungssystems – insbesondere für nicht-traditionelle Studierende (etwa beruflich Qualifizierte ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung) und weitere besondere Zielgruppen (u. a. Personen mit Familienpflichten, Migranten) – ist auch die nachhaltige Konzeption berufsbegleitender Studiengänge bzw. Studienmodule Schwerpunkt der ersten Förderphase bis März 2015..In der vorliegenden Monografie wird die Praxis der Migrationsberatung näher beleuchtet. Schwerpunkte der Befragung bilden die Herausforderungen einer Beratung von Migranten, die Informationsweitergabe sowie die Netzwerkarbeit der Berater. Die gewonnenen Ergebnisse sollen im weiteren Projektverlauf der Entwicklung, Implementierung und Erprobung von interkulturellen Schulungs- und migrationsspezifischen Beratungskonzepten dienen..Dieses Vorhaben wird aus Mi
Pindex Book 2014
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发表于 2025-3-21 23:36:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:37:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:45:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:41:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:35:38 | 显示全部楼层
Methodische Vorgehensweise,Interviews geführt. Es sollen Erkenntnisse aus der erlebten Beratungswirklichkeit des jeweiligen Untersuchungsobjektes gezogen werden. Der Anspruch auf Repräsentativität der Ergebnisse – wie sie in quantitativen Erhebungen gegeben ist – wird in der vorliegenden Studie nicht erhoben. Im Gegensatz zu
发表于 2025-3-22 20:15:05 | 显示全部楼层
Einblicke in die Praxis der Migrationsberatung,er Männer (37,5%). Von den 72 Befragten sind 35 (48,6%) bei der Agentur für Arbeit, 23 (31,9%) beim Jobcenter und 14 (19,4%) bei externen Arbeitgebern wie Wohlfahrtsverbänden oder Bildungsträgern beschäftigt. Die Betriebszugehörigkeit liegt – über alle Berater betrachtet – bei durchschnittlich 9,87
发表于 2025-3-23 00:49:44 | 显示全部楼层
Einblicke in die Praxis der Migrationsberatung,er Männer (37,5%). Von den 72 Befragten sind 35 (48,6%) bei der Agentur für Arbeit, 23 (31,9%) beim Jobcenter und 14 (19,4%) bei externen Arbeitgebern wie Wohlfahrtsverbänden oder Bildungsträgern beschäftigt. Die Betriebszugehörigkeit liegt – über alle Berater betrachtet – bei durchschnittlich 9,87 Jahren (Median: 7; Modalwert: 8).
发表于 2025-3-23 02:02:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:58:15 | 显示全部楼层
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