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Titlebook: Basale Soziologie: Theoretische Modelle; Horst Reimann,Manfred Schmid,Dieter Goetze Textbook 1991Latest edition Springer Fachmedien Wiesba

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楼主: Lipase
发表于 2025-3-23 13:16:51 | 显示全部楼层
Materialistische Gesellschaftstheorie,Unter dieser Überschrift könnten mehrere Ansätze genannt werden, von denen jedoch wegen ihrer langfristigen Bedeutung auch für die sonstige Theoriebildung und ihres weitreichenden Einflusses keiner so wichtig geworden ist wie die theoretische Konzeption des Marxismus, die deshalb hier ausschließlich behandelt werden soll.
发表于 2025-3-23 16:36:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 18:27:17 | 显示全部楼层
Nicolas Hummel,Tim Herold,Christian Beidlt erschöpft. Es gibt eine Reihe von inhaltlichen Alternativen, zu denen auch die Handlungstheorie gehört. Beide Theorien oder Theorieansätze wollen . erfassen und können in dieser Hinsicht als gleichwertig angesehen werden. Beide Theorien stehen im Rahmen eines ., der den Versuch unternimmt, die Soz
发表于 2025-3-24 01:37:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 04:32:02 | 显示全部楼层
Different regines of dissipative collisions,iner Partei, zwischen Betriebsräten und Unternehmensführung oder aber Konflikte, die sich auf die Entscheidung einer Person zwischen zwei widersprüchlichen Lösungen eines Problems beziehen. Man kann sich z.B. im Konflikt darüber befinden, ob man den Erwartungen der Firmenleitung an Überstunden oder
发表于 2025-3-24 10:29:06 | 显示全部楼层
Overview: 978-3-531-11432-3978-3-322-88930-0
发表于 2025-3-24 12:49:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 15:58:00 | 显示全部楼层
Handlungstheorie,t erschöpft. Es gibt eine Reihe von inhaltlichen Alternativen, zu denen auch die Handlungstheorie gehört. Beide Theorien oder Theorieansätze wollen . erfassen und können in dieser Hinsicht als gleichwertig angesehen werden. Beide Theorien stehen im Rahmen eines ., der den Versuch unternimmt, die Soz
发表于 2025-3-24 21:07:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 23:33:50 | 显示全部楼层
Konflikttheorie,iner Partei, zwischen Betriebsräten und Unternehmensführung oder aber Konflikte, die sich auf die Entscheidung einer Person zwischen zwei widersprüchlichen Lösungen eines Problems beziehen. Man kann sich z.B. im Konflikt darüber befinden, ob man den Erwartungen der Firmenleitung an Überstunden oder
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