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Titlebook: BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen; Lösungen, Beispiele, Mario A. Pfannstiel,Harald Mehlich Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden Gm

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发表于 2025-3-21 18:42:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen
期刊简称Lösungen, Beispiele,
影响因子2023Mario A. Pfannstiel,Harald Mehlich
视频video
发行地址Praxistipps für die Einführung und Umsetzung von BGM in Unternehmen.Expertise aus dem Kompetenzzentrum „Vernetzte Gesundheit".Zahlreiche Fallbeispiele
图书封面Titlebook: BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen; Lösungen, Beispiele, Mario A. Pfannstiel,Harald Mehlich Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden Gm
影响因子Der Wandel in der Arbeitswelt beeinflusst die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer überall in Deutschland. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und die Analyse der Arbeitssituation birgt in vielen Unternehmen noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Doch Unternehmen als Arbeitgeber sind großen Herausforderungen ausgesetzt, wenn es um die Einführung und Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) geht. .Der Sammelband gibt Antworten auf vielfältige Fragen zu diesem Thema. Im Mittelpunkt stehen dabei die Etablierung und Umsetzung von BGM ebenso wie konkrete BGM-Maßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie deren Analyse und Evaluation. Auch die Bedeutung von aktivem mitarbeiterorientiertem BGM in Unternehmen wird beleuchtet. Aufgezeigt werden Konzepte und Strategien für verschiedene Alters-, Ziel- und Berufsgruppen. Das Buch richtet sich an Praktiker und Wissenschaftler gleichermaßen. .
Pindex Book 2018
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发表于 2025-3-21 20:45:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:33:29 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 06:14:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:17:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:14:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:40:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:33:43 | 显示全部楼层
Force, Strain, and Tactile Sensors,, aber keine ausreichende. Damit Menschen arbeitsfähig bleiben, brauchen sie Gesundheit, Kompetenz, Motivation und Sinn und an diese individuellen Ressourcen angepasste Arbeitsanforderungen und Bedingungen. Individuelles Verhalten und organisationale Verhältnisse müssen in ein Gleichgewicht gebracht
发表于 2025-3-23 02:46:23 | 显示全部楼层
Occupancy and Motion Detectors,g-Werte gesteuert. Die indirekte Steuerung kann als dominierende betriebliche Leistungssteuerung charakterisiert werden. Indirekte Steuerung geht im Vergleich zum früher praktizierten Command-and-Control mit mehr Freiheit bzw. Selbstständigkeit, aber auch mit maladaptivem Bewältigungsverhalten bei d
发表于 2025-3-23 08:59:55 | 显示全部楼层
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