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Titlebook: Aufgaben und Lehrsätze aus der Analysis; Erster Band: Reihen G. Pólya,G. Szegö Book 1925 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1925 Analysis.F

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楼主: 候选人名单
发表于 2025-3-25 04:47:13 | 显示全部楼层
eceptor activating it and resulting in the clinical manifestations of hyperthyroidism. One of the most serious complications of GD is Graves’ ophthalmopathy (GO), a complex chronic autoimmune inflammation affecting the orbital and retro-orbital tissues. Epidemiological studies and sibling and twin s
发表于 2025-3-25 10:03:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 13:14:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 17:04:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 20:28:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 00:19:26 | 显示全部楼层
Sustainability Competence Assessment Validation,siness schools have been implementing the UN’s sustainable development goals, creating organisations such as the PRME. Support for implementing an advanced EfS is on demand. To plan education for sustainability, teachers need to know the students’ level of competencies for sustainability before they
发表于 2025-3-26 05:34:47 | 显示全部楼层
Conference proceedings 2024, The Netherlands, during October 30–November 3, 2023. The 21 regular papers and 10 work-in-progress papers included in this book were carefully reviewed and selected from 100 submissions. They were organized in topical sections as follows: Knowledge Engineering; Deployment and Migration in CISs; Se
发表于 2025-3-26 10:28:47 | 显示全部楼层
Rechtsformenwandel staatlicher Sicherungsgarantien im Unternehmensbereich. Die Diskussion über den „herung soll durch die Abänderung der bislang am Bruttolohn der Arbeitnehmer orientierten Bemessungsgrundlage für die Beiträge zur RV erfolgen; dabei geht es um den . von 50 % des von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gemeinsam getragenen RV-Beitrags (Beitragssatz seit dem 1.1.1981: 18,5 % des Bruttoeinkommens, § 1385 I RVO, § 112 I AVG).
发表于 2025-3-26 14:20:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 19:50:32 | 显示全部楼层
,Ansätze zur Förderung gesunder Ernährung und Bewegung,ht bzw. wie sie verbessert werden sollten. Daraus ergeben sich auch Empfehlungen, wie Maßnahmen sinnvoll implementiert werden sollten, damit sie von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern akzeptiert werden und nachhaltig wirksam sind.
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