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Titlebook: Aufbau und Organisation von Entwicklungsprojekten; Josef Schlattmann,Arthur Seibel Book 20171st edition Der/die Herausgeber bzw. der/die A

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楼主: 帐簿
发表于 2025-3-23 13:09:50 | 显示全部楼层
Grundlagen der Produkthaftung im Entwicklungsprojekt, auseinandersetzen. Die Produkthaftung stellt dabei grundsätzlich keine völlig neuen Anforderungen; sie erweitert jedoch den Verantwortungsbereich des Herstellers. Wesentlich sind die Umkehrung der Beweislast bei schuldhaften Vorgängen sowie die Verschuldensunabhängigkeit beim Produkthaftungsgesetz.
发表于 2025-3-23 16:06:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 21:08:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 01:35:30 | 显示全部楼层
Geburtshilfe unter einfachen Bedingungen sondern auch eine Erhöhung des Stellenwerts, den der Mensch in der Organisation genießt. Gleichzeitig haben sich strukturelle Organisationsverschiebungen eingestellt, denen das Management des Betriebs entsprechend Rechnung zu tragen hat.
发表于 2025-3-24 05:44:50 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 08:27:41 | 显示全部楼层
Geburtshilfe unter einfachen Bedingungenden bestimmter Methoden und das Vermeiden entsprechender Blockaden. Vielmehr geht es darum, sich selbst bzw. dem Team ein kreatives Verhalten anzueignen, welches sich positiv auf die Innovationstätigkeit auswirkt.
发表于 2025-3-24 10:50:43 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-48048-5ngepasst sein muss. Ferner darf bei einer solchen Vorgehensweise nicht verkannt werden, dass die Bewertungsmethoden häufig eine nicht selbstverständlich vorliegende Sicherheit in der Bewertung vermitteln, diese jedoch keineswegs zwangsläufig gegeben sein muss.
发表于 2025-3-24 17:49:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 20:01:19 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-48048-5ichtweise mit „Behandle jeden Mitarbeiter so, wie du selbst behandelt werden möchtest“ zunehmend erweitert auf „Behandle jeden so, wie er/sie selbst behandelt werden möchte“. Dazu gehört vor allem die Schaffung einer gegenseitigen Vertrauenskultur, die Freiräume schafft, Fehler toleriert und zu besonderen Leistungen und kreativem Schaffen anregt.
发表于 2025-3-25 01:25:27 | 显示全部楼层
H. Peterseim,B. Kemkes-Matthes,S. Poorthuiszu steigern. Dazu bedarf es neben dem Wissen und der Erfahrung über Teamarbeit vor allem auch der Motivation. Erst durch den Gleichklang vorgenannter Größen lassen sich gruppendynamische Effekte der Teamarbeit gezielt nutzen und die notwendige Harmonie für die Teamarbeit herstellen.
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