Titlebook: Arbeitswirtschaft; Aufgabe innovativer Adolf Jungbluth,Grazyna Lück,Manfred Schweres Book 1990 Springer Fachmedien Wiesbaden 1990 Arbeitsp

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Personalpolitik und Personalplanung im Konfliktfeld um neue Arbeitskonzepteienstleistungen können Unternehmen nicht mehr auf kurzfristige Gewinnmaximierungen mit herkömmlichen Mitteln zielen. Sie sind, wenn sie nicht über eine herausragende Marktstellung verfügen, seit längerem auf eine Umorientierung ihrer Strategien angewiesen. Neben die Gewinnmaxi-mierung durch Wirtscha

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Die Arbeits- und Sozialwirtschaft des Rationalisierungs — Kuratoriums der Deutschen Wirtschaft (RKW)-gründungsphase” des RKW nach dem 09.03.1949 geprägt. Für die Tätigkeit des Vereins im Bereich Mensch und Arbeit führte der Einfluß von Adolf Jungbluth mit dazu, daß der Schwerpunkt der Arbeiten insbesondere darin lag, unter welchen sozialen und menschlichen Bedingungen sich die technischen und wirt

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Berufliche Bildung bei technischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungenese Formulierung spricht den hohen Rang der Berufsbildung als Produktionsfaktor an. Der internationale Wettbewerb unter der Flagge “Europa 92” unterstreicht dies noch. “Den Wettbewerbsfaktoren Qualität, Intelligenz und Differenzierung von Gütern und Dienstleistungen sowie der Innovationfähigkeit kom

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Arbeitsgestaltung Arbeit mit Technik gestaltensind. Die Schwerpunkte des Handelns, die anschließend in der Form der Festlegung konkreter Maßnahmen gesetzt werden, repräsentieren zunächst seine Prioritäten. Sie können von der Bedeutung her bestimmt werden, die der Entscheider einer Maßnahme im Gesamtkontext der ihm als ergiebig erscheinenden Maß

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Arbeitswirtschaft — Aufgabenfeld für Arbeitsingenieure und interessantes Betätigungsfeld für Arbeitsingenieure dar.. In den zu gestaltenden Arbeitssystemen bleibt der Mensch nach wie vor der bestimmende Faktor für die Effizienz, auch oder gerade bei hochmechanisierten Prozessen.

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