Titlebook: Arbeitsvertragsrecht; 650 Fragen und Antwo Willi Gross Book 1979 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbaden 1979 Arbeitge

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,Women’s Movements and Bodily Integrity,Wenn auch die Bestimmungen über Kündigungsfristen, insbesondere über die Verlängerung von Kündigungsfristen materiell Beschränkungen des Kündigungsrechts darstellen, rechnet man sie . zu den Kündigungsbeschränkungen im engeren Sinn.

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Grundbegriffe des Arbeitsrechts,Das Arbeitsrecht befaßt sich nicht mit jeder menschlichen Arbeitsleistung, sondern nur mit der Arbeit, die von Personen geleistet wird, die in einen . leisten und dabei an . hinsichtlich Art, Ausführung, Ort und Zeit der Arbeitsleistung gebunden sind.

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Zustandekommen des Arbeitsvertrags,Der Arbeitsvertrag ist ein privatrechtlicher Vertrag mit schuldrechtlichen und personenrechtlichen Elementen, durch den sich der Arbeitnehmer zur Leistung von Arbeit im Dienst des Arbeitgebers und der Arbeitgeber zur Zahlung des Lohns verpflichtet.

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,Mängel des Arbeitsvertrags und ihre Rechtsfolgen,Wie jeder schuldrechtliche Vertrag kann auch der Arbeitsvertrag durch Mängel wie Scheingeschäft (§ 117 I BGB), Gesetzesverstoß (§§ 134, 135 BGB), Sittenwidrigkeit (§ 138 I BGB), Wucher (§ 138 II BGB), Formmangel (§ 125 BGB), Dissens (§§ 154, 155), Geschäftsunfähigkeit (§§ 104, 105 BGB) nichtig sein.

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Pflichten des Arbeitnehmers,Die wichtigsten Pflichten sind die Arbeitspflicht und die Treupflicht.

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,Beendigung des Arbeitsverhältnisses,Ein Arbeitsverhältnis kann enden

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,Kündigungsschutz,Wenn auch die Bestimmungen über Kündigungsfristen, insbesondere über die Verlängerung von Kündigungsfristen materiell Beschränkungen des Kündigungsrechts darstellen, rechnet man sie . zu den Kündigungsbeschränkungen im engeren Sinn.

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