Titlebook: Arbeitsräume; Geschichte – Modelle Sebastian Wörwag,Christian Reutlinger Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv liz

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https://doi.org/10.1007/978-1-349-24825-4rbeitsplatz, zu anderen Menschen, mit denen man Arbeitsbeziehungen pflegt, zu den in den Arbeitsaufgaben intendierten Zwecken sowie zur Arbeitsstelle als implizites und explizites Regelwerk der Arbeit setzt. Arbeitsräume entstehen und reproduzieren sich im „Dazwischen“ von Subjekten und Ort, Platz,

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https://doi.org/10.1057/978-1-349-69504-1haben unterstützt. Die erste Betriebsphase zeigt, dass sich die Aussenwirkung einfacher einstellt als die Innenwirkung. Dies, weil eine möglichst breite Integration von Mitarbeitenden in Aktivitäten im Innovationsraum einen Kulturwandel bedingt, der nur langsam vonstattengeht.

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European Ombudsman-Institutionsungen an das Büro identifizert und vorhandene Funktionsüberfrachtungen „ausgeräumt“. Im dritten Teil werden neue Bürokonzepte beschrieben, welche bestehende Arbeitsräume weiterdenken oder ersetzen. Aufgezeigt werden Entwicklungsperspektiven vom Einzelbüro zum ‚Studiolo‘, vom ‚Standardbüro‘ zum ‚Indi

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,Arbeitsräume neu gedacht – Struktur und Erkenntnisse des Buches,r neuen Arbeitswelt zu bewältigen. Vorliegendes Kapitel fasst die wichtigsten Perspektiven auf den Arbeitsraum zusammen und gibt eine Orientierungshilfe im Umgang mit dem Buch. Es bietet Überblick und Einblick in zu vertiefende Themen und fasst die wesentlichsten Erkenntnisse zusammen.

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Arbeitsräume als eine soziale Konstruktion – Ein Denkmodellrbeitsplatz, zu anderen Menschen, mit denen man Arbeitsbeziehungen pflegt, zu den in den Arbeitsaufgaben intendierten Zwecken sowie zur Arbeitsstelle als implizites und explizites Regelwerk der Arbeit setzt. Arbeitsräume entstehen und reproduzieren sich im „Dazwischen“ von Subjekten und Ort, Platz,

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