Titlebook: Arbeitsrecht Band 1; Individualarbeitsrec Wolfgang Hromadka,Frank Maschmann Textbook 20187th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2018

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Fiscal Policy and Consolidationanforderung“ an die Personalabteilung zu richten, die im allgemeinen einer Reihe von Genehmigungen bedarf, mitunter bis hin zur Geschäftsführung oder dem Vorstand. Dabei werden neue Planstellen in der Regel genauer geprüft als Ersatzeinstellungen, die Einstellung teurerer und qualifizierter Mitarbei

Traumatic-Grief

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-41344-5Unmöglichkeit liegt vor, wenn die geschuldete Leistung nicht (mehr) erbracht werden kann, Verzug, wenn sie verspätet erbracht oder angenommen wird. Die . ist also das Unterscheidungsmerkmal. Welche Leistung geschuldet wird, richtet sich nach der Parteivereinbarung.

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