Titlebook: Arbeitsrecht; Schnell erfasst Ute Teschke-Bährle Textbook 20024th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2002 Arbeitgeber.Arbeitnehmer.A

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Der Arbeitsvertrag,eschlossen, können Fehler bei der Anbahnung zu einer Auflösung des Vertrags führen. Kommt es andererseits nicht zu einem Vertragsschluß, kann der Bewerber möglicherweise trotzdem Ansprüche gegen den Arbeitgeber geltend machen.

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,Conclusion: Europe’s Persisting Regions,e Reihe von Rechten und Pflichten zu beachten. Diese vorvertragliche Rechtsbeziehung beginnt schon mit der Bewerbung. Sie betrifft insbesondere das Einstellungsgespräch und endet entweder mit dem Abschluß des Arbeitsvertrags oder mit der endgültigen Absage des Arbeitgebers oder des Bewerbers. Für Ar

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https://doi.org/10.1007/978-3-662-05827-5Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitsrecht; Arbeitsverhältnis; Arbeitsvertrag; Aufhebungsvertrag; Beendigung

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Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2002

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Arbeitsrecht978-3-662-05827-5Series ISSN 1431-7559

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1431-7559 Overview: Includes supplementary material: 978-3-662-05827-5Series ISSN 1431-7559

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Palgrave Studies in European Union PoliticsBeim Arbeitsverhältnis handelt es sich um ein gegenseitiges Schuldverhältnis. Jede Vertragspartei verpflichtet sich nur aufgrund der Gegenleistung des anderen zu einer Leistung. Dabei wird in Haupt- und Nebenpflichten unterschieden.