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Titlebook: Arbeitslosigkeit; Individuelle Verarbe Thomas Kieselbach,Heinz Offe Book 1979 Dr. Dietrich Steinkopff Verlag GmbH & Co KG, Darmstadt 1979 A

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楼主: minutia
发表于 2025-3-23 12:19:53 | 显示全部楼层
Einleitunglionen Personen arbeitslos (vgl. WACKER 1978, S. 16). Gegenwärtige ökonomische Prognosen lassen es als wahrscheinlich gelten, daß zu Beginn der 80er Jahre die Hälfte der unselbständigen Erwerbstätigen während der zurückliegenden 5–6 Jahre einmal arbeitslos gewesen sein wird (vgl. Memorandum 1978, S. 6).
发表于 2025-3-23 17:44:39 | 显示全部楼层
Individuelle Ursachenzuschreibung für Arbeitslosigkeitstums und der Gewinne war, der aber keinen Abbau der Arbeitslosigkeit mit sich brachte. “Der Ende 1976 noch immer ‘kriechende’, schleppende Aufschwung ist allein ein Aufschwung des Kapitals: Der rasanten Gewinnentwicklung stehen real sinkende Löhne und Gehälter und weiter sinkende Beschäftigungszahlen gegenöber” (PRIEWE 1977, S. 53).
发表于 2025-3-23 18:34:19 | 显示全部楼层
Bredaer Protokollek in Breda verfügte über modernste Produktionsanlagen, die Löhne und Sozialleistungen galten als vorbildlich, die Stammbelegschaft zeichnete sich durch Betriebstreue, hohe Arbeitsmoral und geringe Absentismusquoten aus (im folgenden vgl. TEULINGS 1973, WACKER 1976, S. 55 — 61).
发表于 2025-3-24 00:07:25 | 显示全部楼层
Introduction to Ethnomusicology,uums beigemessen werden können. Umgekehrt indizieren die nachgewiesenen vorherrschenden Konsequenzen von Arbeitslosigkeit die wesentliche Bedeutung der Arbeitstätigkeit für die individuelle Entwicklung.
发表于 2025-3-24 03:03:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 09:56:16 | 显示全部楼层
Psychische Auswirkungen von Arbeitslosigkeituums beigemessen werden können. Umgekehrt indizieren die nachgewiesenen vorherrschenden Konsequenzen von Arbeitslosigkeit die wesentliche Bedeutung der Arbeitstätigkeit für die individuelle Entwicklung.
发表于 2025-3-24 13:55:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 17:26:16 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-1-59745-160-4k in Breda verfügte über modernste Produktionsanlagen, die Löhne und Sozialleistungen galten als vorbildlich, die Stammbelegschaft zeichnete sich durch Betriebstreue, hohe Arbeitsmoral und geringe Absentismusquoten aus (im folgenden vgl. TEULINGS 1973, WACKER 1976, S. 55 — 61).
发表于 2025-3-24 21:35:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 02:41:39 | 显示全部楼层
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