Titlebook: Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung; Hermann Böhrs Book 1958 Springer Fachmedien Wiesbaden 1958 Arbeit.Arbeitsentlohnung.Entlohnung.Leis

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978-3-663-18770-7Springer Fachmedien Wiesbaden 1958

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Grundlagen der menschlichen Arbeitsleistung,riebszwecke.). Der Erfüllung der Betriebszwecke können auch begrenzte Teilarbeiten dienen, die dem Einzelnen aufgegeben werden. Als Arbeitsleistung gilt das Arbeitsergebnis nach Art und Menge in der Zeiteinheit, sei es je Arbeitstag, je Schicht, je Stunde oder je Woche, je Monat oder je Jahr. Sie er

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,Die Lohnzulage und die persönliche Bewertung als Hilfsmittel anforderungs- und leistungsgerechter Eder individuellen Leistung des Arbeitenden in der Entlohnung. Sie ist nicht an ein bestimmtes Verfahren ihrer Bestimmung gebunden, sondern beruht auf dem freiwilligen Entschluß und dem persönlichen Ermessen des Arbeitgebers oder der von ihm bevollmächtigten Betriebsleiter. Ist sie einmal gewährt, so

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