Titlebook: Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel; Stephan Kaiser,Eva Bamberg,Sonja Schmicker Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Besch

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FlexiBalance-Evaluation eines Modells familienorientierter Zeitarbeit als Instrument für innovative alternden Beschäftigtengenerationen auf der einen Seite und dem sich immer stärker abzeichnenden, branchenübergreifenden Fachkräftemangel auf der anderen Seite. Trotz eines mittlerweile breiten Diskurses über dieses Spannungsverhältnis erfolgten auf Seiten der Unternehmen bislang immer noch wenige A

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Cultural Merging: Zusammenarbeit von Profit- und Non-Profit-Organisationen zur Verbesserung der Vereglichkeiten für Menschen mit familiärer Verantwortung ermöglichen und die dazu notwendigen Betreuungskonzepte bereitstellen sollte. Partner im Umsetzungsprojekt waren der Personaldienstleister Manpower, der AWO Elternservice und das TrainingsZentrumZeitarbeit. Wissenschaftlich begleitet wurde die Re

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Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeitennnt. Kurzfristig anberaumte Überstunden oder unvorhergesehene Arbeitseinsätze führten auch in der Vergangenheit dazu, dass über die vereinbarte Erwerbsarbeitszeit hinaus gearbeitet wurde. Durch die notwendige Versorgung und Pflege von Familienangehörigen entstanden Bedarfe, die auch während der Erwe

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