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Titlebook: Arbeit in der Interaktion - Interaktion als Arbeit; Arbeitsorganisation Fritz Böhle,Jürgen Glaser Book 2006 VS Verlag für Sozialwissenscha

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楼主: Reticent
发表于 2025-3-28 14:59:35 | 显示全部楼层
Tatiana Franca Rodrigues Zaniratoine Interaktion einzutreten. Diese Interaktion ist durch situative Bedingungen wie auch durch individuelle Merkmale der Akteure geprägt. Situative Bedingungen resultieren aus Organisationsstrukturen, Prinzipien der Arbeitsteilung und -kombination, Arbeitsaufgaben, personellen und materiellen Bedingu
发表于 2025-3-28 18:51:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 01:17:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 04:36:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 08:09:55 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 13:51:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 16:12:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 19:47:06 | 显示全部楼层
Förderung von Interaktionsarbeit im Produktmanagement der Softwarebrancheungen in den Unternehmen arbeitsorganisatorische Grundsätze zur Förderung der Interaktionsarbeit des Produktmanagers sowie personalpolitische Maßnahmen und die Einbettung der Position in ein unternehmenspolitisches Gesamtkonzept dargestellt werden.
发表于 2025-3-30 02:21:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 04:10:35 | 显示全部楼层
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