Titlebook: Arbeit in der Data Society; Zukunftsvisionen für Verena Bader,Stephan Kaiser Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv

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The Janus Face of Psychometricssierung eng verknüpft mit dem von Akteuren aus Politik und Wirtschaft getragenen Leitbild der .. Folgt man der in diesen Diskursen angenommenen Reichweite der Veränderungen für Unternehmen, sollten Digitalisierungsprozesse auch Akteure wie das Personalmanagement oder die betriebliche Interessenvertr

组成

The Janus Face of Psychometricszu Konflikten und konfrontativen Diskussionen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten. Die in § 2 Betriebsverfassunggesetz (BetrVG) gebotene . wird häufig nur stumpf gegenseitig eingefordert, aber nicht gelebt..Die betriebliche Mitbestimmung muss jedoch nicht konflikreich sein – oder gar vor der bet

重叠

The Janus Face of Psychometricsieser Beitrag geht der Frage nach, wie sich die betriebliche Sozialpartnerschaft unter den Bedingungen der Digitalisierung weiterentwickelt und sich zur „Mitbestimmung 4.0“ wandelt. Er untersucht, wie digitales und agiles Arbeiten die betriebliche Sozialpartnerschaft verändert, gibt Anregungen für e

新陈代谢

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Glossy

https://doi.org/10.1007/978-3-658-24133-9Eindruck einer Diskrepanz zwischen Reden und Handeln, eine Art . der Digitalisierung. Zugleich kommt sie aber nicht zum Stillstand. Nach und nach halten digitale Neuerungen Einzug in den Alltag von Organisationen. Der Beitrag untersucht, wie . und die Umsetzung von Datafizierungsbestrebungen zusamme

付出

Behavioral Biases and Cognitive Reflectionges von der Plattform aufgefordert, die Qualität der Leistungserbringung zu bewerten. Die eingesetzten . erlauben nicht nur eine Auslagerung der Leistungskontrolle an die Kunden, sondern erreichen durch die hohe Dichte der Mitarbeiterkontrolle eine besondere Qualität. Im vorliegenden Beitrag werden

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