Titlebook: Angestellte Revisited; Arbeit, Interessen u Thomas Haipeter Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Angestelltensoziologie.Betriebsrat

Sinuate

书目名称Angestellte Revisited影响因子(影响力)




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相互影响

Zur Geschichte der Angestellten und der Angestelltensoziologie,seinandersetzung zum Thema. Im Zentrum seiner Analyse steht die Differenz zwischen subjektiven Reflexionen der Angestellten als besondere Beschäftigtengruppe und ihren objektiven Bedingungen als Lohnarbeitern. Diese Differenz wurde lange Zeit durch Statusprivilegien gestützt. Zwar sind diese inzwisc

平淡而无味

Cumbersome

,Der Wandel der Beschäftigtenstrukturen im Industriesektor: Industrieangestellte und ihre Arbeitsbedn Datenauswertungen des Mikrozensus und des Sozio-oekonomischen Panels. Ein zentraler Befund dabei lautet, dass sich in den letzten Jahren der Strukturwandel des Industriesektors in Richtung interner Tertiarisierung überaus dynamisch entwickelt hat und inzwischen in der Industrie ebenso viele Angest

伸展

,Legitimitätsansprüche Hochqualifizierter,igkeits- und Rationalitätsansprüchen zusammensetzen. Im Ergebnis stellen die Autoren fest, dass Ungerechtigkeitserfahrungen hochqualifizierter Beschäftigter vor allem aus begrenzten Beteiligungsmöglichkeiten und aus eingeschränkten Freiräumen bei der Gestaltung der Arbeits- und Leistungsbedingungen

有法律效应

孵卵器

逢迎春日

Acetaldehyde

Neue Initiativen einer angestelltenorientierten Interessenvertretungspolitik: Gelegenheitsstrukturefolgen, die Angestellten zu aktivieren, zu mobilisieren und zu organisieren. Mit den Initiativen nutzen Interessenvertretungen Gelegenheiten, Industrieangestellte auf neue Weise als Ressource oder als Zielgruppe der Interessenvertretungspolitik zu gewinnen. Im Zentrum der Initiativen stehen sowohl d

moribund

n. Denn ohne Legitimation durch die Angestellten und ohne Organisierung ihrer Interessen würde kollektive Interessenvertretung in der Industrie zu einer exklusiven Politik für die langsam aussterbende Minderheit der Industriearbeiter und zunehmend an Macht und Einfluss verlieren..978-3-658-11232-5978-3-658-11233-2