Titlebook: Altern in der Erwerbsarbeit; Perspektiven der Lau Frerich Frerichs Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Demografischer Wandel.begre

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Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit – Anforderungen an die Arbeits- und Laufbahngestaltungvor einen hohen Stellenwert ein. Die im Zusammenhang mit den Konsolidierungsbestrebungen der Rentenfinanzen vorgenommenen einschneidenden Veränderungen bei der Gestaltung des Rentenzugangs, die insgesamt auf eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit abzielen, werden in den Betrieben und bei den Beschä

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Machen Berufe hinreichend von einzelnen Betrieben unabhängig? – Rückblick auf eine quantitative Anal, die mit Demographie fast nichts zu tun: das Verhältnis der erwerbstätigen zur nicht erwerbstätigen Bevölkerung. Früh-Berentung ist aber kein demographisches Ereignis, sondern Ergebnis der Externalisierungsstrategien von Betrieben gegenüber Älteren (vgl. Behrens in diesem Band).

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Belastungen von Servicetechnikern im Maschinen- und Anlagenbau im Bezugsfeld lebensphasenorientierteienstleistung im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen (VDMA 2012). Sie stellt ein zentrales Geschäftsfeld und einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar. Die Umsätze und Erträge des Dienstleistungsbereiches im Maschinen- und Anlagenbau entwickeln s

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Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung im Handwerk – Die Situation älterer Mitarbeiter vor dem Hintergtors, der über 5,3 Millionen Mitarbeiter beschäftigt und im Jahr 2013 einen Umsatz von über 500 Milliarden Euro erzielte (ZDH 2013). Ob Handwerksbetriebe jedoch in Zukunft auch weiterhin in diesem Maße wettbewerbsfähig bleiben, hängt stark davon ab, ob ihnen genügend qualifizierte Mitarbeiter zur Ve

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