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Titlebook: Agiler Organisationsaufbau; Die Entwicklung eine Andreas Rein Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an

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发表于 2025-3-21 19:24:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Agiler Organisationsaufbau
期刊简称Die Entwicklung eine
影响因子2023Andreas Rein
视频video
发行地址Erklärt, warum Einführung agiler Methoden nicht immer zu agilen Organisationen führt.Beschreibt, wie eine wandlungsfähige Organisation aufgebaut ist und funktionieren kann.Zeigt eine neue Form von Org
图书封面Titlebook: Agiler Organisationsaufbau; Die Entwicklung eine Andreas Rein Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an
影响因子.Klassische, über Jahre oder sogar Jahrzehnte erfolgreiche Organisationen geraten aus dem Tritt. Der Absatz und die Beliebtheit ihrer Produkte und Dienstleistungen scheint zu schwinden. Die Innovationkraft scheint nicht mehr vorhanden zu sein, obwohl sie doch alles wie früher machen. Sie bemerken nicht, dass sich das wirtschaftliche, soziale und kulturelle Umfeld verändert und versuchen diese Entfernung mit Produktverbesserungen zu kompensieren..Der Einsatz neuer heilsversprechender, meist agiler Methoden, scheint keinen messbaren Fortschritt zu bringen. Warum greifen Scrum, Kanban, Design Thinking nicht, wenn sie doch von ExpertInnen eingeführt werden? Warum steigert das nicht die Innovationsfähigkeit oder Fertigstellungsgeschwindigkeit? Warum werden die Organisationen in der Lieferung weder besser, noch schneller, noch beliebter? Wie baut sich eine solche adaptive, agile und stets handlungsfähige Organisation aber auf? Wie sind die Informationsstrukturen organisiert und was bedeutet Führung in einem solchen von New Work geprägten Kontext?.Dieses Buch zeigt, dass eine pyramidale Organisation den Herausforderungen des Handels in der Wettbewerbs-getriebenen Wirtschaft nicht mehr fäh
Pindex Book 2023
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书目名称Agiler Organisationsaufbau影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 22:37:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:40:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:10:14 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-031-42250-8on, die auf rasche Veränderungen schnell reagieren will, kann sich undurchlässige Informationswege nicht leisten. Der Schlüssel zur nachhaltigen Veränderung einer Organisation liegt in der Kultur. Die Kultur prägt die Art, wie die Nervenzellen der Organisation verbunden sind. Sie beschreibt die Arch
发表于 2025-3-22 09:50:37 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-031-42250-8tand, dessen Erreichung durch quantitative Messpunkte überprüft wird. Die qualitativen Ziele beschreiben den . das . der Organisation, die Werte, für die die Organisation steht. Aus den Zielen werden Handlungen abgeleitet, deren Wirkung auf die Ziele mittels der definierten quantitativen Messpunkte
发表于 2025-3-22 16:46:20 | 显示全部楼层
Lecture Notes in Computer Sciencet zu überfordern und gleichzeitig lieferfähig zu bleiben. Dazu ist es notwendig, jederzeit zu priorisieren. Wenn nicht an allem gearbeitet werden kann, dann muss zwingend am richtigen gearbeitet werden. Arbeit wird demnach stets aus der Strategie abgeleitet und nicht umgekehrt. Um Arbeit limitieren
发表于 2025-3-22 19:32:50 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:51:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:01:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:29:18 | 显示全部楼层
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